刚结束花旗志愿者的2场培训。
决定落笔之前，原本给文字的命题是“2000RMB的培训和20000RMB的培训有什么区别？”
觉得一时半会儿回答不了，直接改成了，我的财商培训值2000RMB
很多认识我的朋友，可能会觉得困惑，你不是做筹款的么？什么时候，变成“培训师”了
所以，还得先澄清一下。
我所在的公益机构，有一个不成文的规定，每个人都要熟悉百特的财商教育课程，并且需要参与到各种大大小小的培训中，以“助教”、“讲师”或者“什么都不是”的角色，参与其中。
最后，几个月、一年、几年以后，会有一个自然的分流，能胜任的，可以加入培训师的行列，承担起各种场合的培训 ；不能胜任的，就做好本职工作就好。
今天，是我入职百特的1.5年，幼儿财商、儿童财商、青年理财，每个阶段的课程，都有参与过，似乎都勉勉强强及格了；似乎又都勉勉强强不及格，目前市场优质的3小时培训的定价是15000-30000之间，我在心里估摸了一下，自己的一场儿童财商培训的价格——2000RMB；当然，所有定价的前提是物有所值。
2000RMB培训“烧”在哪儿：
【前期准备】：1000元
培训内容的定制沟通 1天
培训内容的需求在线调研 1天
培训内容的调研分析 1天
【培训内容制作和实施】：2000元
培训内容资料的收集和整合 2天
培训可视化的在线宣传 1天
培训PPT的个性化制作 2天
培训物料的购买和筹备 1天
培训的10遍+的演练 1天
【培训后的反馈】：1000元
培训在线反馈问卷制作 1天
培训反馈的分析 1天
邮件回访及资源（资料）推荐级寄送 1天
【培训内容的升级和优化】：负2000
顾问、督导或朋友的约谈，寻求意见
国内外最新资讯的查询和融合
升级和优化版内容的邮件回访及第二系列的培训邀请
因为现实工作，多元任务的承担因素，加上修炼有限，实施上很难按照一个“严苛”的要求去做好每一步。所以很少去培训，大多时候，是以助教的身份，协助内部的培训师们，实施某些环节。
我期待，如果有一天，我能成长为一个合格且优秀的培训师，那时候，价格不再是2000RMB，而是20000RMB+
20000RMB+将“烧”在哪儿，下次提笔。
