今天看奇葩大会的往期视频，蜜芽APP的创始人在节目里分享她的创业经历，看完以后心里久久不能平静。说引起了共鸣有点抬举我，毕竟人家估值100亿，而我参与创业的小公司最多值几百万。
参与创业这几年以来，我看了很多创业成功的故事和案例，发现他们基本都有的三要素。
第一点，创始人学历高，双商高。
学历高给创业者带来最大的好处我觉得不一定是学到的课本上的知识，而应该是人脉，北大的校友虽然不会各个优秀，但一定比普通学校的校友见多识广，能量更强。在中国这个古老的人情传统下，人脉就是你的筹码。
智商高不用说，所有成功企业的经营者或者创始人无不精明能干，才华横溢，才能运用自己的商业开发领先的技术、优秀的市场模式、牛逼的经营战略，使得企业不断发展壮大。
说情商高不是说会玩心眼之类的，情商高我认为比智商还重要，他懂得并且能控制好自己什么时候该用什么姿态来面对这个世界，面对他人，是该坦诚相对还是该穿起盔甲。情商高才能吸引更多的人气，包括客户，包括团队优秀的人才，包括资本。
第二点，团队很优秀。
没有一个创业成功的人是靠自己单枪匹马成功的，再牛逼的人能量也是有限的，一定有做不完的事做不到的事。一个好的团队能解放老板，并且成为他强有力的后盾，能让老板更加游刃有余放心大胆的往高处走。就像无数江河汇入大海，推波助澜，体量越来越大，能量也越来越大。好的团队它本身就有一个内部驱动力而不需要谁在前面拉着，在前面拉着的不是老板，是马。
第三点，资本。
很多人觉得资本不容易找，资本很可怕，带来的对赌协议很可怕。但其实这个世界是公平的，资本本身就是一场交易，是要看投资回报的。
投资者看到好的创意好的创业者好的团队，他一定会愿意花钱，甚至追着你要给你钱。相反，好的创业者获得了资本以后他也一定知道钱该怎么花，才能让自己的雪球越滚越大，资方的钱才能赚回来。
当我看到了别人为什么能成功之后，跳出来反观自己。
这几年的工作状态，确实让人感觉很好、很开心，虽然压力大但也会很有成就感。每一个一起加班的深夜，每一次齐心协力渡过的难关，每一个共同完成的项目，看到团队越来越好，哪怕加班再晚都会很欣慰，这些经历的事情和学到的东西确实也是普通上班族接触不到的。但是很快，天花板出现了。
创始人基础条件不够优秀，虽然是有些小聪明，但是距离创业成功的先例，距离还挺大。学历不够，专业不够，人脉不够，情商极低，不能控制好自己的情绪，不能控制好自己说什么做什么。而且总是带着侥幸的利用别人的心理做事情，这个世界没有人一直是傻瓜，所有偷奸耍滑的事情，总会被知道，我相信人在做，天在看。
团队不够优秀，实事求是的说，我们都没有什么名校背景，都是草根群众，并且草根本身包括我自己的整体素质也不足以支撑创业公司的发展。
既然前两个条件都不达标了，那资本更不会有了。
很多创始人慢慢的就忘了“不忘初心”，很多公司在憧憬未来，画着“大饼”的路上轰然倒下，而那些没倒下的，却是通过各种不停改变的战略，在尝试“续命”。多少人因为“期权”“股权”，甚至“晋升空间”的诱惑，成了不计回报的“合伙人”，跟着创始人驰骋在未知的路上燃烧青春。继续吗，苦苦支撑看不到结果，放弃吗，不甘心，万一成功了呢。
创业确实是一种历练，但收获经验的前提是要跟对人。如果遇上不靠谱的创始人，那么除了付出时间和精力之外，并不会有任何的收获。
有人觉得创业公司能活着就很了不起啦，就是很大的成功啦，都三年了，公司存活着，没有死掉。难道这种苟延残喘的存活只是为了大家在一起开心为了情怀？
当有一天你忽然发现，在你坚守的希望和初心面前，只不过是不知何时能兑现甚至永远不会兑现的承诺和看不见的未来，在三十而立却什么都没立起来的时候，什么一腔热血，满腹情怀，到最后真的只能是喂了狗。
