为什么职业方向定位要符合MBTI的性格特点
第一认识MBTI的作用
MBTI是全世界最流行的测评工具，对个人的性格有较好的概括，更有利于个人加深对自己的理解。
MBTI从个人动力来源，搜集信息，加工信息的方式，处理信息的方式，决策方式等结构来概括个人的基本思维倾向，
性格从小到大逐步形成了一定的习惯，这种习惯我们个人很少去反映他。但正是这种思维方式维持着我们的职业发展的基本能力。
21世纪发挥优势的时代。发挥优势实际上是一种资源优势的发挥。而性格做为已经形成的思维，感觉行为模式，更容易采有某种方式来认知我们的世界，处理我们的世界。
随着年龄的发展我们的性格水平发展到了一定的程度，改变性格会形成阻力，而主动培养已经形成的性格优势，而更容易让自己走向成功。
改变习惯是非常困难的，而把已经形成的习惯进行优化，确容易得多。发挥优势更容易让个人建立自信，建立优势，更容易让个人建立效能优势！
因此掌握自己的MBTI性格特点，并在职业活动中培养性格偏好的方式，则更容易让个人具备职业的核心竞争力
个人的职业发展首先是发挥优势然后才是弥补短板。
MBTI在职业选择中具有重要的作用
我们的MBTI性格特点决定了我们更容易对某些领域，某些价值观产生兴趣，产生特别人倾向，更容易信任某些兴趣领域，更容易思考某些领域，更容易强化某些领域的技能。
如果我们主动的培养某些特质，通过某些操作的技巧，那么这些特点就不但从观念上得到强化，更容易从技能上得到强化。
MBTI性格可以清晰的把我们的思维方式概括出来，只有明确的认知了自己的特点及特点具有的作用，我们才能针对特点改善特点。
认识自己是更好的改造自己的前提。因此，对MBTI的类型特点，作用，及性格的发展规律有一个正确的认识，会让我们更主动的培养这种性格。
第二认识MBTI的发展规律。
MBTI的理论告诉我们，性格只有充分发展后，才能在自己不擅长的领域里改善劣势。从23岁开始人的性格会慢慢的向自己不善长的另一方面倾斜。
我们需要理解性格的发展规律以便在个人能力培养中占能有意识的培养。
1.MBTI的主要规律是如果性格没有强化，个人能力就没有办法分化。
比如说一个ISFP性格类型的女孩子，很不喜欢思考，总是跟着情绪来行动。对情感的感知非常的丰富敏感，对情感的感知更细腻更容易感知情感的变化。
如果个人能够保持感性的基础上培养自己的写作技能，通一边学习成长，另一方面通过观察把自己的情感表现出来就更容易成为一个煽情的小说家，也更容易成为一个表现丰富多彩的演员，如戴利。赫本。
再比如另一个ISTP性格类型的人，更喜欢运动，如果把运动相关作为职业，同时做为运动的教练，也能够更容易满足自己的兴趣发展。如果他对运动投入较大的热情，那么他可以把这些运动过程发何发挥得更好的过程，演示出来就更容易帮助别人。
2.强化自己不善长的性格领域，将使个人面临着巨大的挑战。
因为性格从小到达逐步发展，很多类型性格的人在一直在自己认可的倾向领域发展，而对自己不擅长的领域缺乏技能积累和换位思考的能力。而职业却需要多种综合的能力，既会应用到自己擅长的领域也会应用到自己不擅长的领域的技能。因此，
有意识的发展优势倾向，可以弥补短板的不利。
3.性格优势的培养是可以技能化的。比如和谐，如果个人懂得用100和谐的方式处理人际关系，那么看似没有力量的温和也会起影响作用。
最后引用一句名言说明性格的作用：站在风口上，猪都会飞起来。 人善假于物也。 运用好自己的性格就能更好的建立优势。获得与众不同的能力。
职业的竞争是能力上的竞争，也是性格上的竞争。性格决定命运。吃透性格运用性格优势，你就会掌握自己的命运。
