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最近订了李笑来老师的专栏。一开始由于前面的课程太多了，并没有仔细去看，但这两天仔细看了两三篇后彻底被震撼到了。他讲的道理也许我们听过许多次，我们很少在意听，或者不以为是。但他会告诉你这些观念是怎样一点一滴的，慢慢地影响我们生活的。所以，我试着将他每一讲都写出来，用自己所理解的方式。他第一课就讲我们工作时应该有怎样的态度，也就是出售自己的时间时应该看重的是工作中自己获得成长,成长才是根本！其他都是次要的。
实习的时候，我在单位的前台。当时的工作量与工作任务是相当少的，也比较轻松。与我一起的还有一位正式工，这位正式工由于熟门熟路，所以，思想上是懈怠，事情忙完后就忙自己的事情了，逛逛淘宝，聊聊QQ。而我由于不懂，所以，相对紧张一些，而且内心里对这个岗位不是特别满意，我想进入营销部。所以，平时我对来访的客户都会用一个表格记录，什么公司，什么人，在什么时间，拜访了公司的什么人。渐渐地对公司的客户就熟悉起来。
有一次，有一次公司筹办一个答谢宴，需要安排好客户的座位。当时，营销总监把客户名单扔给我，说她又这么多人要安排，意思是她的客户要重要很多。先让我把位置区标出来腾出来，她到时来安排。我拿到名单后，把位置表复印了一份，然后根据自己对公司客户的了解大概安排了一下客户的位置。后来总监来拿名单时楞了一下。后来不多久，营销部找人手的时候我就调过去了，唯一的实习生。而我之前那位搭档，也因为公司部门重组，被淘汰了。因为虽然资历老，但自己没有什么成长，对公司的价值也不高。
成长性的思维，其实也是里程碑式的思维，而不是终点式思维。要多想想为什么，以后怎么办。
就拿最常见的家长来说。如果不注意成长，有些人就算养十个孩子，也养不成多大的经验来。因为他永远是拿父母对待他的那一套来对待孩子，控制孩子。可是如果用一个成长的眼光来带孩子，你会去思考孩子为什么会在意某一件事，为什么会重复摆弄某个东西，同样阶段的孩子为什么表现会有所不同？
这时你就会明白主动去了解孩子的心理构建过程，认知构建过程，大人的行为对孩子是如何造成影响的。这样不仅你更懂孩子，更有力于孩子的成长。对于父母自己来说，可能还会了解到自己某些心理缺陷是如何形成的，知道了就觉察到了，有了觉察治愈就不会远了。这样父母与孩子都在彼此的成长中有所收益。而不是沦落为一个强者与弱者的低级游戏而已。
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除了成长还有什么需要注意呢？记得刚刚工作的时候，有个同事特别优秀，口才一流。他得到了领导的赏识与器重，但由于工作年限太短，所以暂时没有升职加薪。他觉得他的能力与他的价值不匹配，所以就辞职了。跳到另外一家公司，有更高的薪水。后来大概不到半年，又听说他跳槽了，还没有前面那一家的待遇。一年半以后，已经没有了他的音讯，说已经回老家了。他一直如此在乎他的估值，从而都没有时间去提升自己的价值。
老师提到的第二点就是提醒我们在工作中要重视价值而不是估值。因为估值相对价值会有高有低，跟你是否遇到了自己的伯乐有很大关系。当你重视估值时，就会忽略提到自己的价值，不停的去追求估值，然后慢慢地自己也开始骗自己，永远觉得别人没有给你应有的待遇，而不去反思自己拥有多少价值，给他人带去了多少价值。
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还有很重要的一点就是耐心。比如我性子急，做很多事情都没有耐心。之前与人约好时间后，如果他人迟到了。我整个脸色就会很难看，谈事情的心情与状态都不好，结果也可想而知。可是我已经付出了时间，不仅没有利用好时间，反而浪费了更多有用的时间，这种经历多了，我就开始反省，学会了等待。这样办事的效率与面对变化的调整的速度都有了大大的提高。而且对其他事情也能以更从容的心态去对待，不仅思路更清晰，也能更加辨别出方向在哪里。
所以耐心比什么都重要。越是没有耐心的时候，耐心也就在这个时候越宝贵。因为成长是需要时间的，急于求成只会浪费更多时间。
总结一下,做事情应该注意：成长是关键；重视自己的价值而不是估值；耐心比什么都重要.
时间对每个人都是一样的，但心态不同时，同样的时间对不同的人会产生很大的不同。
靠山山倒，靠人人跑，靠自己最重要。自己的成长才是王道。
