1、counter offer
外⾯给你⼀个offer，现在的东家觉得你不错，也提⾼待遇留你，这就是counter-offer。数据显⽰，10个接受counter offer的⼈中，平均9个在6个⽉之内还是离开了所在公司。
CV：Curriculum Vitae 个人简历
JD：job description 职位描述。要求做什么、working scope时什么
2、WLB
网络流行语，work-life balance的缩写，指工作和生活平衡，找工作时常用。有个行业现象：无论哪个行业，在整个项目中，设计师往往不被重视。但相比建筑行业等，互联网行业的UX算是一个回报率很高的职业，并且有更好的wlb。
WFH(work from home缩写，意思就是“云办公”)，在家工作。
ooo：out of office 离开办公室
oos：out of stock 缺货
cc list：把邮件抄送给谁
DDL：deadline
3、Hiring Freeze & Slow Hiring
Hiring Freeze & Slow Hiring。停止招聘和暂缓招聘。
如果公司跟项目有关的会突然被取消并且没有说明原因也没有reschedule，高层频繁开会，各种福利活动取消，那你要尽早开始投简历和准备面试了，因为下一步可能就是裁员。如果公司比较稳定的，先不要为了“一夜暴富”跳去startup（创业公司），风险高很多。B端的产品公司虽然没有C端的有名，但是比C端公司受环境的影响小一些，更稳定一点。
burn out 燃尽、耗尽。职场倦怠，最近很火的词。
fungible 可替代性
highly fungible，具有高的可替代性，就是一个螺丝。
随时可以detach，分离、派遣。
4、一些职称/职位
Intern HC：实习岗。Intern:实习生；HC：headcount 直译就是人头数，实际就是岗位数
VP：Vice president 副总裁，公司二把手，向总裁汇报。VP用来指副总统、副总裁、副总监等职位，泛指所有的高层副级人物。
PHD：PHD和普通博士相比，PHD是学术型博士，高级学衔之一，是全世界公认的学历架构中最高级的学衔。
MKT：marketing，市场。通过各种途径营销并且挖掘到更多潜在用户。做mkt就是在从0→1创造用户，接着找到目标用户，最终去维系用户。注重市场实际调研，并且通过大量数据分析来展开决策。品牌。
Brand：树立或者提升用户对于品牌的认知和好感，是一件长期才能看见成果的事情，需要去建设和积累，它更注重长期的品牌指标：知名度、曝光度。所以想要做品牌更适合去宝洁、联合利华等这样的老牌厂子，在中小厂做品牌是一件很难出成果的事情。
5、deck
外企会把很多文件叫做的deck，比如PPT、文档等。
sales deck，销售文档，给客户展示产品用的PPT。
pitch deck，演示文档，自我展示的文档，给投资人展示的PPT。
pitch：抛球、推销。
6、与UX相关的职位
👉UX/Product Designer: UX和UI都要做，和PM、程序员合作，需要懂Design System、产品策略。
👉Visual Designer：有专和UX设计师合作做UI；也有平面设计师，做各种广告海报等。
👉Motion Designer：偏小众的职位，设计并制作在网站或者App UI里面的动画和视频。
👉UX Writer / Content Designer: 主要负责写UI里会看到的各种文字，需要保持一致性并保持品牌个性。
👉UX Researcher：和PM, UX合作，用数据和研究为UX提供可以改善设计的建议。
👉UX Producer：管理整个设计团队的运行，改善团队的design process和信息分享，提高团队的工作效率和职业发展。
👉Design Technologist：需要懂UX和前端编程，能设计并编出live prototypes用来做实验。可以加强设计师和程序员的沟通和合作。
👉UX Program Manager：比较像项目经理，计划并保证大项目能在截止日期前完成。需要和各种其他部门联络并保持沟通。
