最近扎堆面试实习生，一段时间同一个经历多就很容易对这个事情有感悟。所以今天来跟大家分享下，在面试过程中容易留下不好印象的几个致命细节。
这一些细节动作可能不容易被关注和发现，但如果你本身条件不算特别突出，这些问题细节可能就会被放大，尤其是如果你同时拥有几个致命细节，问题就大了。
致命细节一：抢话
信息管理男小A，重本硕士，一直从事信息管理专业，还曾从事过相关工作，条理性挺强的，适合我们要招聘的数据分析岗位但是他有一点让我挺不喜欢的，就是每一次我话没讲完他就开始抢话。一开始以为只是偶然现象，结果发现到后来每一次讲话他都会这样。
问题分析：小a看着有点闷骚，我初步判断是他原来就不是特别自信的人，面试过程中有点紧张和想急切表现自己，比较着急想接我的话，而因为我讲话语速不算快，最后就变成他抢话。
抢话大的问题就是让对方感觉到不尊重，而且容易因为没有听清楚对方的问题而答非所问，这两点在面试中都是大忌，相当致命。
解决办法：在面试的最后，我比较友好地表达出小A存在的这个问题和因此对我造成的不舒适感，小A听完以后很诧异，表明他可能一直都不知道自己有这样的情况。
如果想解决这个问题，在日常沟通中就要培养意识，在对方讲完话心里数三秒后再开始回答。
致命细节二：眼睛总是不看你
读汉语言文学的面试者小B是朋友推荐的，还打了四年辩论，面试前我还挺期待的，大概是看奇葩说多了对打辩论的人很有好感。
而在面试中小b并没有让我感觉到机灵和反应快，且眼神飘忽，眼睛总是到处看但就是不看我，感觉整个过程都在放飞自我。
问题分析：小B更多时候眼睛是朝上看的，我估计他是在想问题要怎么回答。另外在她对面的面试官包括我有三个人，可能是人比较多，对面的气场比较强，所以她有点害怕索性就不看我们这边。
解决办法："眼睛是心灵的窗口"这句话一点也不假，当两个人眼神有交流，不自觉距离是会拉进的，因此面试中看着对方的眼睛是很重要的(但别盯着)。
虽然我们是面试官，但我们也不会把人吃掉呀，有什么好害怕呢，所以调整好自己心态很重要。
面试之前可以实战演练，设想一下面试官会问什么问题，对着镜子看着回答，当你看到镜子中的自己的表情后，就很清楚要往哪个方向优化调整。
致命细节三：没搞清楚岗位
读汉语言文学的小c一上来就说他对内容运营非常感兴趣，还指出目前平台的内容运营有什么问题，但我们的招聘清清楚楚的写着我们是广告部，是招商务相关的运营，因此前面他的大段论述和表现自己的优势对我都没什么吸引力。
问题分析：同一时间投了n个岗位，没有搞清楚要求就直接来面试。
解决办法：面试前认真研究面试岗位的要求、工作内容和公司背景，有这么难吗。
致命细节4：翘二郎腿和抖腿
小D是个男孩子，看上去也是白白净净的，以前我们面试都是在大会议室用长条桌，那一天突然被定了，所以就换了一个小的会议室面试，面试没多久我就觉得桌子有点晃，才发现小D同学一直在抖腿，时不时又翘翘二郎腿，而且他翘二郎腿的姿势不好看。有些女性虽然翘二郎腿，但是整个身子还是比较收着的，看上去还比较美观，而小D翘二郎腿是张开的，看上去就像一个大老爷。
本来以为只有我介意，没想到在面试结束出门之后，另外一个同事说哎呀，没想到这个男孩子看着挺好看的但怎么一直抖腿呢，感觉太不好了。
小D虽然本身看着还行，但在面试过程中其实表现一般，再加上他抖腿，所以我们也没有选择他进入下一轮面试。
问题分析：大概是这位大老爷同学平日都是在男生的环境之中，也没有人提醒他抖腿和翘二郎腿给人感觉是不好的。
这么说吧，你在学校你平日工作，你自己抖腿也就算了，但请你在重要和正式场合把自己的腿管理好。
解决办法：重要场合，请管理好自己的腿。
最后总结下：如果你本身条件平平再加上那些让人讨厌的致命细节，很容易就把你给卡住了。但如果你本身条件有一点点的优势，再加上细节上比较注意，让人觉得舒服友好，也更容易突围而出。
