作为大厂实习的过来人，把自己的一些战略打法以及经验，分享给你们，希望能有所帮助
大家好，2019 年第一篇文章，真心感谢各位读者，在 2018 年对我的支持与认可，在此说声谢谢！
前面写过如何找到 BAT 的实习机会，以及秋招找工作的一些建议，都是针对 BAT 大厂的战略打法，一些小公司以及创业公司，我本人没有待过，不敢妄加评论，我文章写的出发点，都是以如何进大厂工作为考虑的。
本科期间，我算是实习经历丰富，先后在腾讯，百度都实习过，对于实习期间的战略打法，有着很清晰的规划；现在我把自己当时实习的亲身感受，以及战略打法在此分享出来，希望能帮助到大家。
暑期实习
1、
2017 年的暑期，我从西安飞往深圳，进行了为期 2 个月的实习，这是我人生中的第一家公司，是我第一次走出校门，跨入社会；我当时在深圳没有朋友，独自一个人，拉上行李箱，单枪匹马的就去闯了。
我所在的大部门一共招了 6 个实习生，我们组就 3 个实习生，除了我，都是研究生（复旦、华科、南大、西电、北航），基本上都是这些学校大佬，（在此，我说一句，北航真的是计算机强校，我待过的几家公司，周围都有北航毕业的，在我那一届找工作中，认识了不少北航的，打算考研的，想考 985 的，想来北京的，北航是个不错的选择）。
我们组 3 个实习生都是 leader 亲自带，2 男 1 女，他们 2 个比我早来了一个月，而 leader 又要管这个组的所有事情，还不定时的要出差北京，基本上能给我们几个指导的很少，也基本上不咋管我们，组里面有几个大牛，所以技术问题，一般都是问他们的。
刚开始实习的时候，我说一句实话，我真的是懵逼的；第一次开会的时候，就我们 3 个实习生和 leader，leader 在板子上面画，说这次要做什么什么事情，你们三个一起完成，分工你们几个私下讨论，leader 边在板子上面画，边问有什么问题没有，我那个学长很积极的提出了一些问题，一直在跟 leader 讨论，我全程都是懵的，开完会，我都不知道要做什么事情（其实做的是后台的一个集群监控系统，还挺复杂的），会后，我跟学姐一起找他，他帮助我们梳理这次要做的事情。
不要觉得很奇怪，我刚开始实习的那几周，去开会对接需求，交给我做的事情，我自己都不理解，都是懵的，这跟学校完全不一样啊，都是没接触过的东西；曾经一度怀疑过自己，也自我否定过，很想做好这件事情，确不知道该如何下手，该怎么去做，心里是比较着急和煎熬的；当那段时间挺过去的时候（多花些时间去理解业务，与对业务比较熟悉的同事多交流），此刻，我明白了，自己对于业务是一无所知，在公司干活，离开业务谈技术，会让你找不到方向的，其对业务的理解能力是至关重要的。
经过前面一段时间的熟悉公司业务，在后续的开发中，自己慢慢的就上手了，这次这个监控系统就是需要 C++ 开发的（腾讯后台是 C++ 为主），我们组实习的另 2 个人都是 Java 出身，我对于 Linux C/C++ 这套是相当的熟悉，对于当时的分工，我其实做了很多。
学姐很多不会的地方，直接就来找我了，都是晚上我帮她一起搞定的；学长是思维敏捷，能提出很多问题以及解决方法，学姐是沟通能力很好，也善于表达，我是动手能力很强，很喜欢专研这些技术问题，这个项目是实习期间，我学东西以及进步最快的地方。
不管是当时的实习，还是现在的工作，有女生找我帮助解决什么技术问题，我也不知道为什么，总是很愿意的帮助她们（哪怕是花费我休息时间，哪怕是熬夜，甚至是通宵，我都会做的），我觉得如果女生找男生解决什么技术问题，男生都不可抗拒吧，至于为什么？我真的是说不清，能帮还是尽量帮吧，毕竟大家都不容易。
2、
我很清楚当下实习的处境，明确的知道暑期实习，不一定都能转正留下的，所以要从现在开始，就必须有规划，有行动，清楚的知道最终目的是秋招拿到一个好 offer，找到一个好工作。
A、
边实习边备战秋招：我现在工作了，说一句良心话，实习期间的工作强度以及压力，跟正式工作是没法比的，按照战斗力来算，一个应届生刚入职的正式员工，其工作强度应该是实习生的至少 2 倍以上，因为你的身份不一样了，你承担的责任更大了；进一步说，你看看实习一个月到手几千块钱工资，正式一个月到手上万块钱工资，钱至少翻了 2 倍以上了，那你说工作量以及压力不也得水涨船高吗？这就是价值所在了。
实习转正是最好的结果，但是凡事都要做最坏的打算，万一没有转正，一心扑到实习上，秋招会错过很多机会。
实习期间是比较紧迫的，毕竟还没拿到正式 offer，心里也不踏实；实习的时候一定要积极，主动，早上早早到公司，利用这个时间节点备战秋招，晚上尽可能晚走，工作需求完成的早，就在公司抽时间备战秋招，我每周六还会主动来公司，以备战秋招为主，白天以工作为主，抽一切的碎片化时间来学习，备战的是：基础 + 算法，项目的话，就把手头实习的这个做好。
周内白天好好的工作，抽早起、中午、晚上时间好好的备战秋招，周六时间单独用来进行投递（牛客网），基本上暑期实习：边实习 + 边备战 + 边面试，我在 8 月份实习那会，就已经接到面试电话了，并且美团的 offer 就是 8 月底我在实习期间面试，拿到的 offer，8 月份的那会提前批，你还处在实习期间，多想想办法，活人还能给尿憋死啦，不管怎么样都是要参加的（实习期间请假还是比较容易的，根据情况做决断）。
谁告诉你去实习了，就不能继续投递简历，继续面试了？别说实习时间紧，你不会合理的规划与安排时间才是本质问题，主要是别耗时间，提高工作效率，时间总是挤出来的；面试是可以跟面试官约定时间进行面试的，至于找个安静地方，我那会就在腾讯大厦楼下找个地方，约好面试时间，自己找面试地点，这些都要根据当时的情况来做决定。
可能看我文章久了的人都知道，只要没拿到正式的校招 offer，就一直投递，面试，这个是贯彻始终的思想，实习期间不可松懈啊，到时根据你不同的处境做不同的调整，其核心战略打法不变即可。
B、
leader 说的话未必可信：实习期间，最关心的事情莫过于自己能不能顺利的转正，我现在记的一清二楚，2017 年 8 月份的时候，我们 3 个曾经开会问过 leader 这个问题，leader 就说按照往年情况，应该都可以留下转正的，其余你问的再细，就打马虎眼了，转移话题，说是什么由高层，结合其他部门在看什么之类的，还是那句话：没有拿到正式的转正 offer 之前，其他保证，以及说过的话都是不可靠的。
在 8 月底的时候，我们部门 6 个人留了 3 个，50% 的概率暑期实习转正，我当时暑期实习没留下，答辩完之后，我还是照常的工作以及备战，面试，当时我 leader 可能已经知道我没有留下，但是也不告诉我，我还照常的工作了一周时间，之后是在腾讯实习群里面，看到了怎么查的方式，得知的结果，第二天直接离职，回到学校找工作，我是真的觉得：要是没留下，为啥不早点告诉我，我就另作打算了。
当然了，留下的那个实习生，因为之前是搞 Java 的，后来就没接腾讯 offer，去网易了，空出来了一个名额，总监直接给我打电话，把这个机会给我了（还是很认可我的），我当时立马就跟腾讯签了三方，这就是玄学秋招了（我写过一篇文章：秋招玄学贴，大家可以去看看，真的是玄学啊）。
实习期间，有个好导师，好 leader 真的很重要，选对平台，跟对人才能更快的成事！
C、
表达能力很重要：实习转正是有一个转正答辩的，答辩是部门大佬在面试（我 leader 没有参加），这些大佬之前都没见过，你进行述职，他们听你这 2 个月做的事情，然后提问，你在回答，再给你打分，最后决定你的去留。
我在实习期间，表现的很积极，我 leader 是很清楚我的情况的，但是在评审的时候，你面对的评委对你的表现都是不知道的，你必须在短时间内最大程度的把自己推销出去，把自己做的事情很好的表达出来，我那会只会埋头苦干，不懂的这些，在答辩的时候，没有这方面的经验（我那个学长说他研究生期间，搞 PPT 这种是常事），你干的再好，你也得让别人知道，会把自己表现出去，这个说起来简单，做起来真的不容易。
对于转正答辩一定要重视，要做好充足的准备，多花些时间准备这个，比你苦干几天工作强太多了，要知道你答辩的评委大概是什么 Level 的，要做到知彼知己，方能克敌制胜！
3、
暑期实习期间，个人的心态、压力其实都蛮大的，一定要会自我调节，适当的放松是应该的，多去实习周边的城市玩玩。
我在实习期间，认识了很多在腾讯工作的人，带给了我很多不一样的认识，去过大梅沙海域、澳门、广州、深圳南山，基本上玩的挺好的；跟我一个组的学长、学姐还带我去看了电影，那是我人生中第一次去电影院看的电影《战狼2》，22 岁了，之前连电影院都没去过，所以对这一次印象非常深刻，深圳的天很蓝、环境很好，偶尔有台风，总体来说，深圳是一座不错的城市。
暑期实习期间也是积攒人脉，认识更多优秀人的一种途径，不要光顾着找工作了，也要适当的把实习这个机会利用起来，去结交一些朋友，去看看外面的世界，会给你带来不一样的思考，等你正式工作了，就没这么多时间出去玩了（实习期间都应该这样）。
大厂暑期实习最终能否转正留下，不仅仅与你的表现、能力有关，还与部门的 hc 有关（甚至还要看运气），好好表现自己，认真做事，至于结果，实在留不下，实习期间也会学到不少东西，拿上实习经历，尽快出发，从容决战秋招即可！
实习总结
暑期实习、入职前实习、以及正式工作，三者之间区别还是挺多的，心态、压力都不一样，体会过的人自然懂！
百度实习具体就不细说了，因为我在百度实习是拿到校招 offer 入职前实习的，工作已稳，基本上压力不大，按部就班的干活就好，有兴趣的可以看看之前写的这篇文章：
1、腾讯百度实习经历
我下面总结一下实习期间的做法（正式工作另谈），对于暑期实习或者入职前实习都是适用的。
1、业务理解：大公司的业务都是极其复杂的，花更多的时间去理解业务，去理解需求，学会做任务拆解，比你着急敲几行代码强的太多，不要轻视业务需求，不理解业务，会导致最终的交付不是预期结果，也就是不达标的。
2、文档代码：大公司的技术栈都是比较成熟了，都有自己的代码库以及文档积累，一定要学会画思维导图，把各个模块之间的调用关系搞清楚，把文档最起码自己的先过一遍，在做的过程中，如果踩坑，或者学到什么新东西，一定要及时的用笔记记录下来，在晚上或者周末利用时间进行复盘、总结、归纳、以达到消化、吸收的目的。
3、搞好关系：跟 leader，以及周围的同事，一定要搞好关系，平时的时候，不要一个人去吃饭，跟大家一起去吃饭，多听听他们一般聊什么，慢慢的融入这个团队；要是有关系好的同事，他会告诉你这个团队的一些内幕，会告诉你怎么做，以及一些消息你也能提早的知道（比如转正结果之类的），在公司，同事关系一定要处理好，这个至关重要！
4、沟通请教：刚来实习的时候，肯定有很多问题，自己搞不定的，这个时候，不要着急的去问别人，公司不是学校，更不是你家，要学会尊重别人，学会换位思考，得有点眼力劲，看看别人是不是现在在忙，不要轻易的打断他人；遇到问题，先自己去百度、google、多思考，把问题理清楚，明确的知道自己要问的是什么，可以很快速的表达出来，最好在快下班或者晚上的时候，在去咨询别人，直奔问题，别把不相关的说了一大堆，把要问的说不清楚，就一句话：经过自己思考了，实在解决不了就去请教别人。
5、方式、方法：对于 leader 或者同事发的消息，及时回复，交代给你的事情，一定要及时的同步进度，有解决不了的问题，在晨会上要及时的抛出来，出现需求/项目 delay 的情况，必须提前预警，做好补救措施，不要自己死扛，在做事情上，要有自己的方式，方法，把每一件小事做到极致，给 leader 以及同事建立一个靠谱的形象很重要，只有他们觉得你靠谱了，才能放心把更重要的事情交给你，你才能更快的成长起来。
6、效率、结果：在公司实习，不像你在学校了，给你很多的时间去学习，实习的时候，要转变思维，注重自己做事情的效率，要会给自己安排优先级，要会分得清主次，学习不是第一位的，完成工作才是最重要的，最后的转正答辩，以及考核都是要看你实习期间做的事情，过程在 leader 那里不重要，结果才是最重要的。
7、积极、主动：实习的时候，表现一定要积极、主动，对于要做的事情别拖拉，有活干的时候干活，没活干的时候，多学习技术，对于基本的：Linux + sql + git + shell，工作必备，哪块不足，就赶紧去学；leader 提出事情的时候，别觉的和你没关系，有时间，有精力的话，去主动承担，你别怕，要敢于去做未知的事情，这个时候就需要有人能够挺身而出，往往这个时候，才能体现你的冲劲，这才是年轻人必备的素质，也是 leader 所喜欢的类型。
8、战略、打法：每个人实习期间的情况是不一样的，根据不同的情况建立不同的打法，一定要会布局，一定要站在更高维度上去思考问题，多换角度；在实习中，不是光冲就行了，多观察，多想想自己的处境，你会更加明白当前的情况，此刻，策略远比努力更重要！
以上 8 点是我实习期间深有体会的，是我过来人的一些看法，希望能帮助到大家，对大家有用。
实习即正式，不要把自己当做一个实习生，要把自己定位为公司的正式员工，拿这个要求自己，对自己要求越严，留给自己的空间将越大，成长都是自己的，能力上来了，才是最大的收益！
一旦实习了，走出校园，踏入社会，尽快转变角色、转变思维，时刻要有危机意识，时刻要警醒自己！！！
