就像路德·金一样，I have a dream，立志要“创建一家基业长青的企业”。之所以是“梦”，是因以目前的条件来看，近乎“幻想”，完全不切实际：没钱、没权，也没晋升迹象，不过一名基层技术工人而已。
是不是有点遥远？但人要是没有梦想，不跟咸鱼一样？
有没有可行的实现之路？
我想起了雄霸天下的铁木真的崛起之路，他的起点并不比我高，完全可以借鉴！铁木真9岁时，父亲（部落首领）被毒杀，树倒猢狲散，一家人被部族抛弃，被叛徒追杀，草原虽大，却没活命之地，日日逃亡。铁木真在年龄幼小、生存危机、家庭负担重，且孤立无援的逆境中，一点一点成长壮大，不但撑起了家，还统一了整个草原，甚至差点统一全世界，打遍全球无对手！
铁木真是怎么做到的呢？我认为，铁木真的崛起之路，是一个超强磁场的形成过程。
第一阶段，形成超强的磁芯。先具备生存能力和自保能力，这是一切可能性的前提。铁木真一家，不但缺衣少食，还要应对不期而至的猛兽和恶人。但即使一无所有，也还有自身可以掌控，也能修炼个人能力。铁木真带着更加年幼的弟弟们，日日练习骑射、渔猎和放牧的本领。曾国藩说：人但有恒，事无不成。十几岁时，就练成了高超的箭法、骑术及刀法，不但可自保，还可保护家人。生存问题就解决了。
第二阶段，壮大核心磁场。个人实力再强，也仅仅是“匹夫之勇”，对付数人尚可，遇到一伙人只能逃亡，遇到军队，就只能等死。要想争霸草原，实力太小，连一个马队都对付不了，何况一支军队，更不用说抗衡一个部落了。怎么办呢？一个好汉四个帮，要找帮手，也就是让更多的人跟你混，壮大自己的力量。但他人为什么跟你混，而不是跟别人混？因为跟着你混能活命，还有饭吃！也就是你的杀伤力比其他人都强！如果你的个人实力很弱，别人跟着你干不过别人，有什么意义？只有个人实力很强时，才能吸引他人，使之成为自己的力量；实力越强，吸引到的人越多，吸引力就越来越大，也就是磁场越大，影响力范围越大。
第三阶段，在庇护下消化吸收，加强磁场。当个人实力强大时，就能不断吸引他人加入，力量就越来越强大。但一旦实力威胁到邻近部落时，就不会给你机会继续壮大，在你还没有实力与他抗衡时就将你消灭在萌芽里。可以说，不寻找庇护，是不可能继续壮大的。我们都知道，铁木真选择了他父亲的朋友王汗来庇护。王汗收留并重用了他，这时他就可以统率军队，在实践中提升自己的能力。更重要的是，他可以安全地培育绝对属于自己的军队，王汗不但允许，还会主动支持和援助，因为这时他们的利益是一致的，铁木真的力量越强大，他就获益越多。也就是在这个时候，他建造了自己的嫡系军队，完全属于他个人，主要将领就是他的几个弟弟和亲信，绝对可靠。但王汗为什么收留他？真的是念及与他父亲的情谊？笑话！在他没有具备生存能力，母子数人可怜地四处逃亡时，更需要庇护，那时王汗为什么漠不关心？关键就是“利用价值”。在铁木真具备强大的核心磁场之前，是没有利用价值的，而在具备强大的核心磁场之后，就可以为王汗创造价值，铁木真也因此得到了提升自己、发展壮大的机会。在他拥有了绝对属于自己的军队，具备一定的战斗力时，原来抛弃他们母子的亲人和部族开始回归。当时这些人比他们强大，却也没有足够的力量庇佑他们，为了自保，抛弃了他们。铁木真接纳了他们，消化吸收，成为绝对掌控的力量，磁场得到进一步加强。
第四阶段，自由发展。当他的实力壮大至一定规模，有了足够的生存能力，羽翼丰满，有了独立闯荡、争霸草原的力量时，王汗不再允许他进一步发展壮大（对于王汗来说，铁木真已成为潜在的威胁），成为他进一步发展的限制，只能选择谋求独立。独立后，他还只是实力比较小的力量，很容易被其他力量消灭，必须进一步发展壮大，他就开始广泛吸纳，包括失散部族、慕名投奔、战俘，还有主动谋求的原本不相干的个人和部落。不仅有原来的朋友，还有原来的敌人，有些是归顺，有些是寻求庇护，也有人，是想借他的力量壮大自己，就像他依附王汗一样。铁木真非常清楚，这些人虽然并非绝对掌控，但都是可以利用的资源，创业初期，大家的目标是一致的，都是生存，每多来一人，实力就壮大一分。他也很明白，当安全没有问题，不再有生存危机时，掌控不住的那部分人，与他的利益不再一致，早晚会剥离出去，甚至将成为“内奸”，成为潜在的隐患。因此，他将投奔的人，进行消化吸收，能够消化吸收的部分，转变为能够掌控的，进入自己的核心磁场，而不能消化吸收的，则作为“盟友”，限制其发展，既防且用，成为辅助磁场。随着他实力的增强，投奔的人越来越多，核心磁场也就越来越强。但实际上，使他实力倍增的，并不是核心磁场，而是辅助磁场！仔细辨别，就会发现，辅助磁场随着核心磁场的增强呈指数增强，与之相比，核心磁场反倒可以忽略不计。但如果因此觉得核心磁场无所谓而抛弃，会震惊地发现，随着核心磁场的减弱，辅助磁场的下降也呈指数，直至忽略不计！因此，核心磁场是“根”，是“源”。核心磁场越强，拥有的越多；核心磁场弱，将一无所有！
回到自身，2019年，不过是一名普通的技术工人，无钱无权，且无转机迹象。在一无所有的条件下，实现那“看起来”遥不可及的目标，该怎么办呢？
其实很简单：只要持续不断地向目标迈进，必然能实现目标；要向目标迈进，就要遇啥杀啥；要想杀掉遇到的障碍，就要缺啥补啥！
自己的目标是“创建一家基业长青的企业”，这是一个持续成长的组织，而组织存在的唯一意义就是“实现组织目标”。因此，自己“向目标迈进”，即是在任何阶段，都使当下所掌控的组织实现目标，而在遇啥杀啥的过程中，自然不断地成长。目前掌控的组织只有自己一人，因残缺太多，做项目时总是走不动，且时间管理水平太差，整日陷入忙乱之中，几乎所有的项目都是半途而废，整整11年一无所获！这就等同于铁木真的孩童时期，存在生存危机，必需提升自己的“格斗”技能，实现自己岗位职责的目标，即提升XX产品的技术核心竞争力，具体点就是解决在线产品的问题和创新产品，再具体点就是攻关相应的几个科研课题。而攻关课题，不仅仅是做试验，没有足够的专业知识积累，不能通过沟通、协调、妥协等获得相应的资源和支持，没有清晰的结构化思维，不懂得项目管理，就难以梳理出项目框架，更难以开展。如此之多的事情，要应付自如，就要进行相应的时间管理（或精力管理），还要激励自己，使自己有足够的动力持续，那就要有清晰的目标，并梳理出实现目标的一环扣一环的必然性。这样，才能构建出一步接一步，一环扣一环地实现目标的必然性，但这些，都需要“补”！
当卓越地完成了岗位职责，解决了瓶颈问题，就能见招拆招，搞定遇到的任何问题，为满足需求创新出产品，有效地提升产品的技术核心竞争力。这时，自己就具备了极强的“格斗”能力。因为，那些阻碍他人的障碍，阻挡不了自己！谁挡杀谁！人都是趋利的，为了利益最大化，相关的资源（包括人）就会依附于自己。
但这只不过是“匹夫之勇”而已，影响力限于自己亲自操刀的产品范围内。但自己经营这个产品的“道”，却具有极大的潜力，并不限于某个产品，因为复制到自己并不亲自操刀的其他产品上，同样可以有效地提升技术核心竞争力，那自己的影响力或磁场就可以扩大至其他产品（甚至所有产品），这是趋势。当然，仅仅是“趋势”还不够，要使其必然发生，就要构建出一环扣一环的必然性。那就要验证复制到其他产品的可行性，但以实践的方式验证每个产品是不可能的，其实只要构建出必然性，且必然性经过实践验证，那就是必然的！
总结、提炼出复制成功的必然条件，构建复制成功的必然性，并进行实践验证，最后修正后的“道”就具有普适性和可行性。这时，影响力或磁场就扩大至所有的产品。
继而，就可以将经营产品的“道”复制到整个技术领域，直至整个组织！
核心思想：先修炼出超强的格斗技能，就具备生存能力、自保能力和保护他人的能力，同时，对他人也具有利用价值；主动寻求庇护，牺牲自主权，发展壮大自己可以绝对掌控的核心力量；当核心力量壮大至一定程度时，就可以独立，不但继续壮大核心力量，还要吸收不能绝对掌控但却可以制衡的力量，使总体实力逐步放大。
