共识就是共同的认识，而非共识就是在社会的共识中产生了不一样的想法，非共识不是跟世界抬杠，也不是当个愤青或者喷子，那个不叫非共识，那叫反共识，在发展下去就是反人类。
从0到1的作者，paypal的创始人彼得蒂尔说，我在面试时，判断一个人是否具备创新精神的问题是：有哪些事，你的看法和大多数人不同，而且你认为自己是对的。真正的创新者，往往会受到人们长期的误解，因为真正的创新，很多人是没有意识到的，或者是大多数人觉得无法实现的。
同时跟马云一起被称为外星人的亚马逊CEO贝佐斯认为，第一天比第二条更重要，现金流比利润更重要，开放系统比封闭系统更重要，不变的比变化的重要，他认为，利润只是一个财务数据游戏，重要的不是把公司账面做的多好看，节省成本，抑制未来发展的可能性，而是把能花的自由现金流权利投入未来，把公司的体量变大，这一点和巴菲特不谋而合，巴菲特认为：股市在短期是投票器，长期是称重机。
如果贝佐斯屈服于华尔街，也不会有今天的亚马逊，但是如何能坚信自己是对的？
1、从长期看，找到趋势；
2、在变化中找到不变的；
3、用第一性远离推演
关于技能掌握的非共识：
1、技能的掌握会趋向两极分化，靠人工智能机器帮我们实现的就越来越无用，只能靠人来实现的会越来越有价值。
2、技能在未来不是越多越好，而是越不被替代越好，不被替代由技能属性，熟练度，组合程度，价值程度综合决定。
3、未来人们的时间不是碎片的，而是两部分：掌握技能和使用技能。
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