“最近我正在学习如何做人。”

年前，与一位要好的大学同学一起吃饭时，他突然说了这么一句话。

“我不是突发神经，也不是跟你逗趣解闷。我近期经常在想怎么做人这个问题，到底其中有什么样的奥秘。为什么有的人无论到哪，都能迅速在身边聚拢起一帮人，这些人都以他马首是瞻，总能够呼风唤雨，什么成绩、提升、分房、挣钱，似乎啥好事总能落到他头上；而有些人看起来也很努力，每天加班加点，上顾不上孝敬老人，下顾不上教育子女，中顾不上善待妻子，辛苦很多年，始终还是最辛苦的那一个，始终距离提拔还有十万八千里。”

“我最近一直在想，经常请别人吃饭的人是怎么想的？我看他们的工资收入也不是特别高啊，为什么人家看起来花钱就那么畅快呢？”

“还有，你说身边总有很多人，人家能够有各种理由主动与其他人联络，打电话吹个牛、聊个天，说的都是些没啥营养的东西，工作都挺忙的，他们哪里来那么多时间啊？”

“还有，现在通讯工具都发达了，以前是短信，现在是微信，一到过年过节，总是有很多人群发短信微信，我感觉挺没意思的，我以前也群发过，最多也就是在选择人员时脑子里闪那么一下，其实事后可能到底发给谁都不知道。你说这种群发的短信、微信应该回复吗？”

“还有啊，有些人在节日，特别是过年的时候给你打一电话，问候一下，拜个年，马上挂电话，说还要给别人打，这种事你怎么看？”

“其实还有很多啊，你比如说，老实人为什么老是吃亏？现在就连国家都看到了这个问题，十七大之后组织部门都在讨论怎么解决这个问题，这马上都十九大了，咋还是没有好办法解决呢？”

在连续提了一堆问题，我都有些快招架不住时，他突然又停下来，自己笑了。趁此机会，我端起酒杯一起干了一口。

“其实吧，最近一直在思考这些问题，我心里也大概有了一些答案。论智商，我觉得自己根本不差，肯定不是一流的，必定咱上的大学也不是一流的，但中等偏上甚至接近一流吧。但没用啊，说句俗一点的，还是咱的情商有问题。”

说到这里，自己主动端起酒一饮而尽。

“我前期专门百度了一下什么是情商。度娘的解释：情商(EQ)又称情绪智力，主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。情商包括认识自身的情绪、能妥善管理自己的情绪、即能调控自己、自我激励、认知他人的情绪、人际关系的管理。说了这么多，全是给专业人士看的，给那些搞学术的人写文章用的，我觉得其中有一句话说的很对，情商就是使人能更充分地发挥智商的作用、效果。”

“我以前办公室的一个领导说：‘谁不希望自己当领导时，身边围着一群人，前呼后拥的，那叫成就感，那叫享受，没有这些，那谁还当官啊。’我当时对这个话特别反感，凭什么啊，我就不巴结你，能咋地。确实没咋地，问题是周围的人主动向他示好啊，结果就是啥好事都轮不上我，一到干活的时候找我，吃饭喝酒时带着我，不带太明显啊，但去了之后也不舒服。现在想来，人在屋檐下，哪能不低头啊。其实当时只要稍微注意一些，也不至于混成现在这个样子。”

“我还记得有一次接到一个电话，是当时卖给我爱人和孩子保险的那个人打的，电话一接通，我立马情绪就不好了，你知道为啥，她说：‘X先生您好，系统提示我，我有3个月没有跟您联系了，所以我给您打个电话。’说实话，一听到这话，我当时心情马上就不好了，你就一卖保险的，肯定会跟很多人保持联系，但不要这么说出来好不好，是系统提示你跟我联系的，虽然咱俩没啥感情，但通话总是还需要一些情感交流不是吗？通过这个事，我也更加体会到会说话的重要性，社会上开了各种口才训练营，还有人专门弄了一套理论，叫人际沟通学。我也对《孟子》里的良言一句三春暖，恶语伤人六月寒有了更多体会。”

“我以前单位主要搞人事任免，听起来权力很大，其实我们就是一个打字员。很多人评价我们，或者说我们自己也这么评价，成好事我们没啥本事，坏事到还可以发挥点作用。我们底下单位有一个医院，院长干了很多年，早就超过任职最高年限了，我记得都超好几年了，始终也没免职，也不知道啥原因。当时一个同事就开玩笑，说反正咱也不了解这人啥情况，似乎也从来没见领导提过，不行咱上方案给他免职试试，另一个同事说行，试试就试试，最多有特殊情况，领导再拿下来呗。结果你猜怎么着，那院长免了，那当时我们办公室真是，那叫什么来着，惊讶掉了一地的下巴。后来我也反思过这个事，不管这个院长与哪一任领导关系好，太过于往上看了，平时见到我们吧，到也挺客气的，关键是他见了谁都挺客气的啊，而且更关键的是他只知道我们是哪个部门的，根本与其中任何一个人都不熟悉，结果还就栽在这上面了。”

“还有个事啊，我听说前期有个单位搞了一次公开竞聘，选拔领导干部，当时的规则听起来还是挺公平的，每个参加人员都要公开演讲，然后所有人民主推荐，你猜结果怎么样，很多不被看好的人都上去了，导致单位人员私下里议论纷纷。好多人说，既然所有人的前途依靠大家的投票，那踏实干活的人是最吃亏的，你上班把精力用在干工作上，而别人用在串办公室跟别人吹牛聊天上，那肯定不一样啊。我觉得吧，这种情况跟你的个人努力、你的个人情商关系稍微小一些，这是社会文化、政策导向的原因。你想啊，不干活或者偷奸耍滑的人，他就有大量的时间和精力与别人联络感情，一起吹牛聊天，一起谈论下私房话，一起对某件事某个人发表意见，彼此互认自己人，形成一个个小团体。以前社会上不是曾经流传人生四大铁嘛：一起同过窗，一起扛过枪，一起嫖过娼，一起分过赃。如果遇到这种情况，最好的方式，最不吃亏的方式，就是跟其他人一样，你吹牛我也聊天，你偷懒我也不干。”

“说了不好的，还有好的。我以前有个同事，他调到别的单位工作了，但还经常性地到我们这转转，不定期的邀请大家吃个饭、喝个酒。可能有人还私下嘀咕呢，还不是图以后有个人什么事好办点嘛。可你反过来想啊，确实人家这么做带有功利的成分，但首先说人家实现目的没有吧，还有啊，干了总比不干强吧，起码比我强多了。”

“总之吧，我觉得确实要好好反思以前的自己，不能再这么稀里糊涂的了，要学会做人，虽然咱不会做那种八面玲珑的政客，但适当学习一下人家成功的经验也是好的，马上40岁的人了，再不想想，快去八宝山了。”