面试时会被一票否决的问题和答案

面试时的每一句话都很重要！！！

千万要注意啊！！！

所以接下来的每句话都要拿小本本记好好吗！！！

请原谅小编的咆哮体，这还不是担心你们吗？

对很多人来说，新工作总是充满期待，但面试环节也让人头疼。

试想一下面试时，你和面试官，两个八竿子都打不着的陌生人，要在半个小时甚至更短的时间内迅速破冰，从对方嘴里得到有效真实的信息。

在判断对方的答案真实性的同时，也要保持高度的警惕性，防止自己说错话，暴露了自己短板。

那么在面试中，哪些话是千万不能说的呢？这些送命题，你不能不知道。

我跳槽就是想学新东西

说这句话的人很多是有一定工作能力但是能力并不强的人。频繁的跳槽，每次跳槽的理由都只是想学新东西。这句话看起来能表明自己谦虚好学的一面，但实际上并没有考虑到面试官的感受。

面试官听到这句话，会想，如果录用了你，你是不是学完东西就又要走了？难道公司只是负责培养你，然后等到你有能力为公司创造价值的时候就可以一走了之了吗？

原来公司没什么可学的了

小编见过不少在一个公司呆了几个月或半年就跳槽的人，问他为什么要跳槽，他们总是很不屑地说半年学完公司的所有东西，已经没有任何东西可以让他感兴趣了。其实，实际上，哪怕一个只有五六个人的公司，你也不可能在短期时间内学完公司所有你能学的东西。

每个工作团队都有每个团队特有的工作和沟通方式，融入这个团队需要一定的时间。

小团队虽然用到东西没有大公司那么多，但由于人员不多，相关规则并不健全，需要成员花更多的时间、精力来进行磨合，更不可能在短时间内就能学完你想要的东西。

而对于大团队来说，规则比较明确，只需要遵循相关规则进行工作就行了，但是大团队都有自己的技术知识，人家两三年的技术知识，被你半年学完了?!你确定你学到不是只有皮毛？

上一个工作的公司/老板很傻×

无论你是因为什么事情离开上一家公司，离开了就不要再带着不良情绪，至于公司管理好不好，老板有没有能力，你就不要再批评了，毕竟你也还没能上升到能自己做公司的地步。

无论你在上一家公司做的多不愉快，但是上一家公司给了你一个工作岗位，让你有饭可以吃，我们就应该抱着感恩的心。当你对着面试官说上家公司傻×，很容易很让面试官想到你对下一家公司说他的公司傻×，谁也不愿意别人说自己傻×，不是吗？

跳槽是因为工资太低

这句话说的人可能是最多，但其实，这话真的不应该在面试中说出来。你们有没有考虑过，工资低可能并不是公司的原因，而是你个人的能力问题呢？

听到这种话，面试官的考量可能是这样的：你应该得到的薪资不是和你的劳动成正比，而是和你在团队中的不可替代性成正比，工资低说明你可被取代的成本低，随便找个人就可以取代你的位置，所以企业可以给你那么低的薪水。

我两年换了好几家公司

说实话，面试官不喜欢频繁跳槽的求职者，给人感觉你的不稳定性太大了。刚刚培养出你的能力，刚刚可以为公司创造价值，之前在你身上都还在赔钱，还没有从你身上得到回报，你就想跳槽，老板得多憋屈啊。

另外，看到一个人频繁跳槽，面试官第一个想法也可能会是“他是个在前几家公司都混得不好的人，最后逃到这来了”。

频繁跳槽真的不是一件好事，很多人为了快速涨薪，第一选择方式就是跳槽，但实际上，跳槽不是提高薪水的最好方法，提升自己的能力和潜力才是。况且频繁跳槽是一个无法修复的黑点，两年跳过三次槽的人得到录取的机会会比三年跳一次槽的人获得的机会小很多。

看完上面的几句话，你或许会说，“谁会这么傻，在面试中说这些话？”当然，在面试之外，你或许可以理性地这么说，但难保在面试那么紧张的氛围中你还会这么理性。

还有些求职者会在面试中有些口头禅，例如“随便”“还行”等等，都会引起面试官不好的联想，也许谨慎的面试官不会因为你的一句话而否定你，但扣分是极有可能的，所以还请求职者在面试中谨言慎行。

职场一点通

求职的应聘者千篇一律，又棒又有趣的你才是万里挑一。跟着小编一起走入职场，愿你们都是最优秀的职场人儿。