在这本书的前几章当中，作者为我们详细描述了什么是人生规划、如何进行人生规划。
而在第十章当中，作者提到，作为企业负责人，我们既要懂得如何为自己进行人生规划，还要去鼓励和帮助我们的员工实施人生规划。
一、人生规划带来的商业利益
1.帮助员工做人生规划，传达了“你在乎员工”的信息
2.帮助员工做人生规划能确保他们的工作效率
3.帮助员工做人生规划会赋予他们力量，使他们能全力投入工作
二、公司内的实施流程
1.教别人之前先自我练习
2.让领导团队参与进来
3.预留半天用于训练
4.给每个人买这本书
5.为员工提供额外的带薪假
6.鼓励和支持
7.考虑提供更多的人生资源
今天的内容也给了我很大的启发，打算在2月份，开启为期一个月的“人生规划”体验营，作为本书的配套实践，让大家深化对本书的理解，做到学以致用。
