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除了我们四个人，昨晚，组里其他人都回家休息了。按照领导要求，今天上午要继续工作，与从外地赶回来的某人谈话。
某人在南方某市代职，请假回来三天，除了接受我们的谈话，他还有别的事情要处理。别的事工作日才能去做，谈话就只好放在了周末，反正我们在任务中没有周末假期。但独独留下我们四个，有孤军奋战的感觉，我心里没着没落的不舒服。
留下的四个人，除了两个联络员，就是我和公安局借调的年轻人。四个人碰头，商量了谈话策略，说了很久。我对这个人的全面情况还不了解，相关资料也还没看，对谈话成效没有任何把握。
“上午你们先谈着，我家里有点事回去处理一下，处理完就赶回来，最晚不会超过十一点。”联络员甲说。
我看了看他没说话，心想：你不在，如果谈话过程中有啥问题，和谁商量？
“你们俩和他谈，我就在房间，有啥情况你们叫我。”联络员乙说。
我看了看她也没说话。合着全组只留下两个干活的？
我看着近一人高的材料，一个头两个大，就算一夜不睡，也看不完这堆“宝藏”。我们是外行，将和专业的人聊专业的事，没有详细占有资料就谈，谁给的信心和勇气！公安局借调的年轻人心早已乱了，他的妻子和九岁的儿子轮流打电话问他什么时候能回家。他一脸无奈，又不得不低声安慰家人：乖，有事，有事，别着急，给妈妈说，忙完就回，爸爸答应你，回去给你买小汽车......
组里其他人都回家了，领导们也都不在，服务单位的人也休息了，酒店空荡荡的像魔鬼城。下楼回自己房间时，我突然有些想撂挑子。都走了，凭啥我们就该留下忙，谈话又不是多要紧的事，没有做好准备就谈，肯定谈不出啥好结果，既然如此，完全没必要赶的这么紧。
再者，再小的谈话，只要谈问题，被谈话人就会有压力，何况，我们还准备让他爆料。我心里没有十足把握能谈成功，更不知道那年轻人能不能承受住压力。安全是一切工作的底线，我们两个具体干活的人，单独叫人来谈话，万一出了什么意外，这个责任谁来负？
我在房间里跺了几个来回，决定以安全为理由，拒绝单独加班。返回楼上，添油加醋和联络员说了自己的顾虑。她也正想回家，深以为然，遂给领导打电话请示。领导听罢，当然觉得有道理，安全才是重中之重，便取消了任务，让回家休息半天。
我虽然一向对工作一丝不苟，但我不是工作狂，也想休息。何况，女儿明天回来，我还要把她的房间再收拾一下，让女儿住的舒舒服服的。
事实证明，一个人，太好说话、太没态度的时候，加班会无穷无尽，没有最多，只有更多。工作不是缺你不行，而是只有你在工作面前会说“行”。
