在正式面试阶段前，简历是你的综合实力最直接的表现。

它关系到你能否获得面试机会，关系到你面试时的基本走向，那么如何写一份出色的简历呢？

这里有八条经验供你参考：

也要提前声明，一份优秀的简历，每个人有自己的标准，这里提供一套个人认为还不错的简历撰写方法，希望能对你有所帮助，写的不全是对的；但如果能够对你有所启发，找到适合自己的简历撰写方式，那么就发挥了这篇文章的最大价值！

1、整体简洁美观，如果自己不具备设计能力，可以找一下简历模版

虽然简历最重要的是内容，但一个整体美观大方的简历，可以给人留下更好的第一印象。有条件的话最好是使用付费的，一方面保证了美观，另一方面可以大大降低热门模版撞车几率；甚至可以专门定制一套面试简历

2、注意简历信息层级的陈列

一般从上到下，是基本信息（姓名、联系方式、学校、求职单位）、从近到远的职业经历、项目经历、学校经历、专业等，然后是自我介绍、擅长技能和兴趣等

如是社招，那么简历不建议过多陈述学校成果经历或实习经历，以正式工作为主；如果是应届生，可以先写实习经历然后是大篇幅校园事件经历。

3、简历控制在两页以内

能够把经历浓缩在一张纸上是最好，但也不用过分追求一页纸，如果经历实在放不下，可适当增加一页纸。不建议简历两页纸以上。

4、个人照片如何放

到底放不放照片这个见仁见智，这里说下如果你打算放照片，最好留心一下。不要放太随意的生活照或者合照等，根据行业放休闲正装照或者正装照，没有的话，不建议放，会适得其反。

5、工作或项目内容如何陈述

工作或项目经验描述应该是最重要且最容易出彩的地方。但很多人这部分并不好，很常见的一个错误是把这里写的就像一份招聘职位描述。

比如以活动运营为例，工作经历描写如下

撰写策划方案，协调各部门落地执行，完成各类线上线下营销活动，并完成活动的复盘进行后续的迭代。

是不是很硬，没有可读性，而且看不到亮点。

那么应该如何写呢？

每一份工作的具体陈述阶段，要清晰有条理，突出你的优势，说明做了哪些事情，最好有量化的数据成果。

这里建议使用STAR法则，分别对应了是四个词汇：情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)，即你在什么样的情况下接收了什么任务，你采取了什么行动，取得了什么效果。

比如前面的活动运营，可以写成

以感恩产品重度用户为主题，策划一场两天的线下活动，历时一个月，完成活动的主题设计，协调设计、运营、视频、活动执行、嘉宾、志愿者等，顺利完成一场500人的活动，好评率80%，同时带来100万业绩转化。

同时建议，无论你做了多少事情，根据招聘需求，在每一份工作经历中找出最重要的三项描述即可，精简不贪多。

6、个人介绍怎么写

很多同学对这块不太重视，自我介绍利用好了同样很出彩。

这部分最好是列一些和岗位相关的兴趣技能，或者你为这份工作做了哪些努力，或者你为什么适合这个工作等。

如果有个人的公众号也可以放上去，有一定加分，大家都喜欢有一定输出总结能力的人。

7、巧用二维码扩展简历信息

如果你有一些工作是对外展现过的，或者对自己做过的工作或者项目做过复盘总结，亦或者针对应聘岗位做了一些分析报告，不妨打包一下放在公众号或者网站，做成可扫描的二维码放在简历上，

这样你的简历信息量就更大，也让面试者更全面深入的人了解你。

8、简历命名规则

好的，完成以上几点，一份简历基本上完成了，还有一个小细节请留意，就是简历的文档命名，站在企业的角度去思考简历的命名，为方便企业查看和转发，

简历的命名建议为：姓名-岗位-学历-工作年限，也可以再增加一项电话。

以上，就是我关于写一份简历的8个心得，希望对你有所启发。

接下来，将更新如何高效投递简历，欢迎关注！