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说前些天百度有个UE总监，本来高高兴兴参加一场外部会议演讲，就因PPT做得太丑，现场被人轰太LOW滚下台。
结果，他一回到公司就下台了。
百度内部员工也喷他，腻为什么要做这样的PPT，百度的水准在哪呢？蓝瘦，香菇.......
刘总监针对此事，先是发了封诚意十足的道歉信，围观哥截取一段：因为我个人重视程度不足、内容重复、演讲语言和穿衣不恰当等问题，以及事后在个人朋友圈也没有控制好情绪，给公司的形象和同学们造成了伤害，在此我表示郑重道歉。
说实话，从职业伦理的角度讲，围观哥认为人家刘总监的道歉信已经触及灵魂了，可百度一些童鞋依然不依不饶，他们高喊：这个不需要道歉，水平差、审美低，这是人的属性，没有必要为自己的属性
道歉，但作为UE总监，辞职就可以了。
有同行大V更是火上添油，骂刘总监是傻逼，设计出的东西是狗屎。
听听，多毒辣的评论。
合该这刘总监要不是平时人际不佳，得罪的人多，关键时刻给你落井下石，要不人家早盯上你的大位，你还不知警惕，自我感觉良好。
公道地讲，围观哥认为市场应该给刘总监一个机会，百度不是解释说工作人员拿错版本嘛，鬼知道谁提供的版本，刘总监要么真如他所说，太大意了，重视不够，要么被人暗地里摆了一道。
反正作为领导，别无选择，多苦的黄连汤你都得自己吞下去，哪怕含血含泪含恨都不能吐出来。
但就凭刘总监触及灵魂的道歉信，围观哥觉得他还是有职业操守的。
看吧，活生生血淋淋的例子就摆在眼前，不就因为PPT丑嘛，却引来各种吊打漫骂，被迫公开道歉，还赔了大好前程。
所以围裙亲们，咱非专业人士不苛求完美，但PPT可不能太寒碜哟。
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可是可是，围观哥今天要说的恰好相反。
PPT真的已在职场过度封神了，追求PPT的美观好看，在很多人看来比工作本身还重要。
他们花了一两个小时干活，然后用七八小时来设计PPT，板式结构要美观，字体大小要恰当，颜色搭配看起来要舒服，配图要精美对称，表格数据反复推敲调整，特效最好还有动画效果，甚至配音，报告内容用词字斟句酌，噢，最后别忘了公司Logo...
瞧瞧，那用心的模样，仿佛在雕刻一尊精美的水晶。
公司领导喜欢听好听的，汇报好看有成绩的，所以每到开会做工作汇报的前几天，各部门拼了命的在搞PPT设计比赛，有的部门领导甚至不准员工下班，几十号人随时准备着，陪着1、2个人通宵达旦修改PPT。
1.0版出来，部门领导觉得不行，改。
2.0版出来，部门领导觉得还要增加内容，再改。
3.0版出来，部门领导觉得觉得数据得调调，接着改。
4.0版出来，部门领导觉得表述公司领导可能不喜欢，再改改。
5.0版出来，部门领导觉得思路不对，推倒重来。
......
最后，经过N次内容迭代，领导终于心满意足地笑了，员工却哭了。
尼玛！
我们难道没有家庭吗？
我们难道没有休息时间？
我们难道只是工作的机器？
有人说回到家他女儿以为来了只熊猫，有人说她媳妇跟人好上了，有人说他强迫症加重了，有人说她开始怀疑人生了......
就这样，在部门所有员工劳心劳累的共同努力下，一份热腾腾香喷喷的精美PPT终于新鲜出炉，部门领导在工作汇报上炫数据，讲成绩，道经验，论未来，元气十足，信心满满。
然后，员工望着讲台上领导高大的身影，心中似乎暗暗下了什么决心。
千万别问围观哥他们下了什么决心，这还不简单：我要当领导！
刚才有问的童鞋请举手，你、你、你还有你，面壁思过去。
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您好，欢迎加盟“PPT汇报有限公司”，在这里，您没有真材实料不要紧，您没有思路主见不要紧，只要您会做PPT，我们保证，你升职的速度超越火箭，你加薪的幅度震古烁今！
来吧，各位职场PPT好手，“PPT汇报有限公司”虚位以待，让您梦想成真！
当今，市场上“PPT汇报有限公司”大行其道，好看的PPT比什么都重要，员工把过多的精力花费在设计华而不实的PPT上。
有人告诉围观哥，很现实啊，与其埋头苦干，与其在外头风里来雨里去跑客户，与其熬夜加班加点，还不如在办公室跷着二郎腿，吹着舒适的空调，做出一份精美的PPT来得让公司领导喜欢。
记得看过一则新闻，有一对年轻情侣分手了，女孩对男孩说：哼，我以后不给你做PPT了。
说实在的，女朋友会做PPT，比会煮饭煲汤还金贵。
围观哥认识一个美女，在培训公司任职，她说围观哥我考考你喔，目前市场最热的培训课程是什么？
时间管理？
做烂了，不对。
新媒体营销？
错，不是所有产品都合适新媒体推广。
阿米巴或股权设计？
还是不对，课程是很热，但学费高，不合适广大人群。
那是什么课程？
笨，是PPT技巧啦，都开了十几年，每年十几期公开课，场场爆满呢。
不得不说，PPT技巧真是个长盛不衰的课程，不说线下开课人满为患，线上PPT培训课程动辄几千上万人，火得不得了。
领导，我要报名学PPT。
去吧，好好学，争取超过林总的助理小高，她的PPT做得可漂亮了，让林总倍有面子。
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看到这，有的围裙亲们就要问了：围观哥啊，你一会说PPT重要，一会说没那么重要，都被你搞混了，到底重不重要嘛？
重要也不重要，关键看公司文化。
如果你的公司领导重视PPT汇报，喜欢表面功夫，每次开会各部门的PPT争奇斗艳，那你一定得花点心思，把自家的PPT打扮得好看些。
如果你的公司文化属于脚踏实地型，领导不但自己加班，还不停歇地压给你工作，围观哥觉得这时候PPT是否美观不重要，关键是你要把你干的活全放上PPT，开会汇报时唰唰唰，一行行一段段，满屏全是工作，那踏实厚重的气势比华而不实的PPT管用。
老板看了心想，不错，没偷懒。
上司看了心想，哗，那可是俺部门的业绩啊，长脸。
在围观哥的认知中，工作汇报由看和说两部分构成。
PPT只是一个工作工具，现场展示用的，没必要花大把时间过度美化，只要版面干净整洁，结构逻辑清晰就可以了。
而更重要的是解说部分，这才是你需要花精力设计的，讲解得好，说明你有系统梳理思考过，围观哥见过牛人做汇报，PPT就几页，却讲得满堂彩。
不信，你问那些动辄捣鼓出几十上百页PPT的人，工作汇报结束后，他还记得那些信息？
估计很多忘光了，他费力做出这么多页PPT，其实不是给别人看的，而是在短短十几二十分钟内，现场他要念的脚本。
在围观哥看来，职场人士过度重视PPT，其中隐藏着一个潜台词，那就是回避交流。
君不见，工作汇报现场，当主持人点到汇报者，他紧张而慌乱地走上讲台，打开PPT，然后低着头开启照本宣科的念经模式，神情紧张严肃，看都不看一下台下的人。
念完后，怕拍胸脯，吐吐舌头，整个人顿觉轻松好多，心里的石头终于落地了。
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有人说，没有深夜做PPT的人不足以谈工作，围观觉得那是瞎扯蛋，这说明你已陷入了低质量勤奋。
有几次围观哥的下属在会前发PPT给我，说不知道写得好不好，让领导指点把关下。
围观哥立马严肃指出，你找我谈工作思路、谈绩效改进我很欢迎，如果要让我帮你看PPT，我会认为你还没准备好。
他们吐吐舌头，又回去忙着修改PPT。
唉，说过多少次，关键在思路！
