从HR的角度看待自考！
要说起这个话题其实说不完，专业太多了，
一直以来，自学考试就存在这许多争议，不同的人有不同的观点。
有人说自考文凭不被企业认可，考了也没用。有人说自考文凭含金量是成人教育中最高的，文凭国家承认。
而有的人不知道自考文凭到底有没有用，深受双方的争议的纠结，矛盾。
其实，存在矛盾是必然的，因为看问题的人不一样，所以得出的结果也不一样。取决于每个的不同看法。
有两位HR曾阐述了各自不同的观点：
一位说，是一种自我提升的渴望及实现。一般HR的眼中更多看中的是能力，但是有时企业就是要求本科学历。
能力再好的人被卡在这个学历上，HR也是很无奈。但是，如果真有这个学历，HR也很会开心。当然，这时的学历就是真正的敲门砖了。
在工作中作用不大，工作能力才是起决定性的作用，但是学历却是助力，有了该助力才能进入。
另一位说：自考学历在遇上全日制大学时，确实没什么优势，大企业一般对于学历出处卡的还是挺严的。有的甚至非985，211不要！
所以，你觉得呢？
很多时候，HR的观点代表了社会对自考的看法。很多人对自考不了解，或者是深受高考统招的影响，对自考也存在了一定的误解。
自考经常遭受到质疑，自考文凭到底有没有用这是最现实的问题。自学考试于1981年开始试点，三十年来，累计4800万人参考自学考试。
可能所有参加自考的同学都经历过艰难的抉择。但是依旧有很多同学选择了自考，这是为什么呢？
首先、自考本科属于国家教育部承认学历，在教育部网站上可查。
那么，具体有哪些用途？
一、找工作
自考是目前除统招外含金量最高的学历形式，国有企业，大型单位，一线城市认可读非常高。
二、升职
很多人认为大学文凭没什么用，觉得只要自己工作能力有就行。现实情况是，你有能力，那么你的同事们呢？到底谁升职？肯定是学历高的，这个是人力资源管理的基本原则。
三、出国留学
自考文凭受到欧美三十多个国家的认可。可以直接参加国外研究生考试，通过考试就读国外大学。如果没有，那只能从本科读起。
四、考资格证
比如会计中级职称，有大专及以上学历可以报名，注册会计师必须要求本科学历才可以报名。没有，对不起，不具备报考资格。
五、考公务员
有本科学历，可以留在市级以上单位工作。没有，对不起，到乡镇去。
六、落户口
一线城市积分落户政策，专科=60分；本科=80分，而落户只需要积累100分，即可。否则即使你百万买房也落不了户。
显然，多一个学历多一份出路，有比没有好。
我在高考之前，都觉得一本好，二本三本都是垃圾。那最后怎么都没考上一本呢？现在想想，哪怕三本考上也好啊。
在大学毕业之前我们都想进大企业，但是为什么我们都没进大企业呢?
其实，并不是说大企业不认可自考学历，而是大企业的要求高而已。
就像华为、腾讯只要985高校毕业生一样，不是他们不承认普通高校的学历，只是因为以他们单位的条件，完全可以只招最好的。
有人曾这样评价觉得自考文凭鸡肋的人：“觉得鸡肋，说明你平时肉吃多了，如果你平时只能吃草，就会看到上面也是有肉的。”
我们一边嫌弃着这个学历低，一边不愿努力拼，又想有个好出路，天下哪有这么好的事情。（自考）
