我的职业生涯规划，在此写下，抵力前行
从事人力资源方向，认知里分为三个层级。事务层、技术层、管理层。
1.前1-1.5年进行事务层的工作。进行人力资源事务流程的执行、操作、办理。可能会涉及员工的录用，劳动合同管理，社保考勤，简单的招聘等方面的内容，从各个方面了解人力资源，了解自己感兴的，适合的方向。逐渐步入技术层。
2.在我的规划中有5-10年甚至更久的时间我将停留在技术层。技术层分为基础级和专家级。我将在之前找到的方向上努力提升自己，继续历练，增长见识，深入研究，努力成为所在方向上的专家。逐渐步入管理层。
3.在管理层将承担更多的责任，需要灵通各个板块的知识，更广阔的视野。成为HR总监是我的目标。
