我们称之为“分享经济”的各种行为或组织都是未来社会的早期模型，未来的点对点交换将越来越流行，“群体”将代替公司成为资本的中心。
分享经济的交换方式、商业模式及雇用方式都是历史的延续。那如果这些“创新”的行为都是过去早就有的，为什么人们还如此兴奋地展望呢？原因是科技的加入使其有别于传统。
首先，科技拓展了我们经济行为的“社群”范围，超越了家族、朋友圈，使我们能参与到“陌生人之间的分享”中；
其次，科技推动了资本市场蓬勃发展，促进“分享”行为的急剧扩增，使商业资源流向了数字时代的创业群体。
分享经济体系有以下五个特征:
（1）高度以市场为基础：在分享经济下的市场里，商品得到充分交换，新的服务层出不穷，经济更具活力。
（2）资本高效利用：分享经济给所有资产都带来新机遇，从各种设施、技能到时间、金钱，它们的价值都得到最大利用。
（3）具有群体网络结构，而非中心化或层级化结构：资本和劳动力来自去中心化的人群个体，而不是来自公司或国家组织；商品交易的预期取决于群体分散的市场行为，而不是中心化的第三方组织。
（4）个人行为与专业行为界限模糊：劳动力和服务的供应商经常将点对点的行为商业化和规模化，比如搭车、借钱等，而这些行为往往被认为是“个人行为”。
（5）全职与兼职、正式工与临时工、工作与休闲的界限模糊：许多传统全职工作被合同工替代，这些合同工同样保证工作时间和单位工作量，同样具有经济支持和企业管理。
在分享经济中，相比服务和商品，社交因素有着更大的流通性，也就是说，社交比商业更能推动交换。
这四种结果对分享经济的出现和不断进化起着关键作用。它们是：
（1）数字技术消费化；
（2）物理数字化；
（3）去中心化的点对点模式的出现；
（4）信用的数字化。
除了我们前面讨论过的科技手段，过去几年里分享经济的爆发应该归功于我们与陌生人之间迅速发展起来的信任关系；而在未来几年，外包可能比通常想象的都更广泛和更普遍。这样的一种局面下，未来的工作需要我们做些什么呢？其实，在将来的分享经济模式下，，无论我们需要做些什么，都会包含如下的要求:
（1）独立：任何劳动者都应该作为一个个体来获得某些基本的保护，无论他们从何处获得收入来源。
（2）便携性：劳动者在出入各种工作场景时都应该获得福利和保护。
（3）通用：所有劳动者不管其就业状况如何，都应该获得一系列基本的福利待遇。
（4）支持创新：企业应该不管他们所用劳动者的种类，都要去探索和试点保障网。
分享经济的价值在于将未充分利用的资产发布于网络使社群中的人看到，同时还减少了占有这些资产的需求。
分享经济是多样化的，不仅仅局限于产业、服务和商业的各个模式，它分布在市场经济到礼物经济之间的所有状态中。它既不是完全利他主义的奉献者，也不是唯利是图的资本家，它是我们未来经济的风向标。
