我们为了生存，追求更多的生存资源，而对于自己这“更多”的资源来说，真正要确认是否自己的，通常我们的认知就是：
只有可驾驭的才是自己的，这里的驾驭，更多的是使服从自己的意志而行动。
更多的时候，我们对于驾驭的理解其实就是对于资源的控制权。
我们的车子，我的房子.....总之，对于自己的“资源”更多的是“随时可驾驭可控制”，才会认为这是自己的，是安全的。
然而，这个世界日新月异，世界变化越快，我们欲望越来越多，越来越大，从而就造成了我们获得资源的成本就越大，让自己变得越累，因为：
我们为了满足欲望，要驾驭的资源更多了。
所谓的科技进步，不过是提升我们去获得更多欲望的方法罢了。
然而，真正把问题从表现的欲望开始追问，回归到“生存”的假设上来看，就会发现：
要让生存变得更加从容，并不是非要“驾驭”所有权，不是非要获得更多资源的控制权，才是自己的生存资源。
在这个时代，变化这么快，如果我们要通过“驾驭”更多资源的所有权来满足我们的欲望，我们一定会比以前活的累多了，不断学习新的技能，不断适应更复杂的环境…
我们甚至很多行为脱离了生存的本质，而为生存遗传下来的贪婪和自私的情绪而在奋斗，在努力。
这是病要治。
在公司工作的时候，感觉只有自己团队的人才是可驾驭的资源，要完成一个项目总是想办法用团队的资源去完成。第一次创业的时候，硬件，软件，运营，开发，所有的环节，为了可驾驭，总想着端到端研发才能让自己可控。
这其实就是自私和贪婪的人性表现，而不是从生存的本质出发而产生的高效生存模式。
要知道，无论是公司工作还是创业，主要矛盾是如何把事情更高效低成本的完成，尽快形成跟客户的价值交换这才是核心。基于此去寻求所需的资源进行合作整合，而不是为了贪婪和自私的人性去想做到控制。
如今自己在这件事情上有点变化：
发自内心的认为，只要是可以连接的都可以是自己的资源，无非就是调用资源的方式不同而已，但只要做到合理的收益分配，就可以使用资源。
在工作中，创业中，再也不会认为自己驾驭的团队才是你唯一的资源，领导是你的资源，周边部门是也你的资源，合作伙伴是你的资源，这个世界所有能连接的都是自己的资源....以交换价值为宗旨，形成价值交换的连接关系，这反而性价比更强，效率更高。协调，求助，指派，分享， 这些都是自己使用资源的方式。
记得之前思考过贫穷这个概念，贫穷：就是解决问题的路径太单薄，放到资源的使用这件事情来说，在这个时代，贫穷的资源调用方式就是只认为自己拥有所有控制权的才是可驾驭的，而对于资源调用的高手来说，基于连接产生的求助，协调，分享，指派，共享等方法都是对于驾驭的新诠释，都是调用资源的好方法，毕竟我们的目的不是贪婪和自私，而是基于生存的价值交换。
每日思考，不求绝对，但求养成思考的习惯。
