此时此刻已经凌晨，困的要死。
但是就上周听完一刀老师的优势课和永澄老师的目标课，至今还没做任何输出。
今天上午去上绘画课程，听了我的绘画老师的一番话，让我不得不感叹“牛人的思维方式总是相同的”
同时再次结合秋叶大叔的定位课，我想在这个深夜强撑着眼皮和思维，让自己这样一个不太爱选择也不太会选择的人重新认识一下选择。
对于选择，秋叶老师说要做减法“不是选择拥有什么，而是选择舍弃什么”永澄老师说“找一件事持续做下去”我的绘画老师今天也说了“你要选择一个主旋律，所有违背主旋律的，你都要统统砍掉”
由于不会选择，也不爱选择，我感觉自己曾一度沉浸在“低水平的勤奋”自嗨里无法自拔。如今遭遇这些大牛们的思想撞击，意识到自己曾下了太多笨功夫，绕了很多弯路，浪费了很多精力，也失去了很多机会……
还好为时不晚，转变思维方式，改变做事方式还来得及。当我确定并认真去注视自己面向的方向，选择做一些事情或不做一些事都不再模棱两可，随性而为。
对于一些还未有方向的朋友，我想把从发掘营里得到的一些心得分享给大家。
选择一个方向，首先你要先了解自己，发掘自己的优势，自己去了解市场对于人才方向的需求。
如何发掘自己潜在的优势呢？
第一：自我分析（也可以借助一些测评软件自我分析，比如说：DISC或者MBTI）
第二：通过外界的力量发掘自己的潜在优势（比如请领导给你做测评、评价，因为领导是最了解你工作能力的人，或者请比较频繁合作的同事给你坐测评、平价，因为同事是最了解你工作状态的人，当然也可以请家人和朋友等比较了解你的人）
然后综合各项测评，总结几点自己的潜在优势和显在优势。
感谢精度君的提醒，这里再复盘补充下优势的公式：
优势不是爱好，优势是能够为你创造一定成功可能性的特质，而爱好是引起你兴趣和热情的事情。如何将自己的优势发挥到自己的爱好之上同时又能给自己带来可观的经济独立的能力基础呢？
这里就给大家分享一个很简单但是却被很多人忽略的一个方法：逛“职业超市”――招聘网站。
招聘网站就像是陈列这着各类人才职位的超市，各类人才职位明码标价，解说明了。
你可以根据自己的需求、自己潜在优势，寻找那个相对“离钱最近”的，相对复合你潜在优势的岗位。
特别要提醒的是，多寻找查看那些你没有听过的薪资相对较高的岗位的职能说明和能力要求。一旦发现比较附和自己某种潜在优势的，便可以作为今后深耕的职业方向。因为这类职位往往是新兴或比较冷门的职位，人才相对稀缺，物以稀为贵，人才也是，往往这类你听都未听过的最有可能是一片前景可观的蓝海。
当然，你也可以寻找那些老岗位、新要求的职位，从中寻找任职要求里的异常点，如果这个异常点刚好附和你的潜在优势，那你选择它，成为佼佼者的可能性就比较大了。
其实，从各位大牛的课程中，我发现他们有一个共同点就是会选择、懂选择。所以选择是一件特别重要的事情，不能草率，学会选择，找到高概率正确的事情，持续做下去，耐心等，一定能等到一记好球！
