我的表弟在北京某大型国有企业工作，收入稳定，前两天，家里人以非常震惊的语气跟我说，他辞职了，说要转行投入互联网产业。
我的表妹毕业以后拒绝父母安排的稳定工作，选择借债跟别人合伙开了一家咖啡馆，最近经营不善又想着另谋出路，家人甚是担心。
我一直是大家庭中最听话那个，按部就班，随大流，工作也顺了父母的心愿，在稳定的学校里一干就是十年。
家里人都认为我这弟妹是不知道天高地厚胡乱成精，各种不看好，各种焦虑，长辈都旁敲侧击让我跟孩子们谈谈，趁早悬崖勒马，回归正道。
我听到这样的消息，除了震惊，内心更多的是赞赏这样的勇气。我没创业过，但这些年开始尝试做些心之所想的事情，收获很多，倒也活得更加踏实和坦然。我太明白跟着感觉和心走是一种怎样的生活状态，我又怎么会阻碍弟妹在追求自我实现的这条路上行进？
工作是我们赖以生存的选择，所以我们选择工作其实是在选择一种生活方式。单身时，这个选择成本仅限于自己的一败涂地，大不了重头再来。而对于多重身份的人来说，你的决定会影响你家庭中那个合作伙伴的生活，也会直接影响你的孩子，换工作的成本就会大很多。
即便如此，我身边还有各种有家庭的牛人，从政府机关，从外企高管岗位辞职，开始自己新的事业方向。所以，在我看来，辞职意味着自信和能力，他们相信没有铁饭碗，我依然可以依靠自己的能力以我喜欢的方式在社会上生存下去。
那自信从哪里来呢？自信是通过每一次成功达成一个小目标，慢慢慢慢形成的。管理学中的SMART原则同样适用于自我管理，对自己的目标要定的具体，可测量，可行，和心之所想相关，有时限。
一个个拆开来说。具体是说，收入上我想今年达到一个什么目标。别的都太虚了，工作是要以赚钱为回报的，否则我们没法生存。而可测量是说工作成果要能统计，比如，每天完成多少工作量。这一点可以避免工作总停留在想的层面。
可行是为了实现这个工作量，我的计划和方法是否是合理且可以实现的。例如，对我而言，每周写一篇简书是目前可以实现的，而每天一篇就会非常辛苦。
和心之所想相关其实是最最重要的一个原则。这是一个哲学相关的选择，它关乎于我是谁，我要什么，我的使命的问题。如果你一辈子忙活了一整都是为你妈或者你爸忙活，或者为世俗的眼光，那会不会到晚年的时候后悔终身？表弟在一年前生了一场病，我猜辞职跟这场病有关，因为人在脆弱时容易想到生死和生命的意义。
最后一个原则是时间限度。对，要想成功，我们得跟时间赛跑，因为任何一件事情都需要在有限的时间内完成，否则，我们的梦想真的会变得遥遥无期。这个合理期限是在生理条件允许的情况下，太拼会有身体的成本做代价。
然后，当小目标一点一点的完成，我们的自信会越来越多，工作中的脚步会更坚定。
工作，无论那种形式，只是我们贡献给社会什么，又从社会获得什么的问题。我们得在尝试中一点一点的知道，我是谁？我能做什么？所以，无论是自主创业，还是任职于公司，又或是身兼数职的斜杠青年，工作的本质都是为社会贡献自己的能力。
爷爷说，人不能没有自知之明，我跟爷爷说，辞职并不意味着没有自知之明，相反恰恰可能是因为有自知之明，更了解自己。其实，弟弟的辞职我认为也跟家庭教育也有关，大姑当年辞去政府工作自己考去建行，大姑夫据我所知一直在各种生意的失败中坚持改行，结果大姑一家是我们大家庭中收入条件最好的。爷爷笑了。
再说回老人们的担心。自信的另外一面是不明情况的盲目乐观。其实身处国企之类铁饭碗的人是更容易盲目乐观的群体，因为有体制保障，远离市场竞争，身在其中的人们可能看不清自己在社会中到底属于什么定位。
而看清自己的唯一途径就是面对竞争，然后接受差距，这是成长的第一步。如果创业是逃避一件工作而做出的另外选择，那失败必然会接踵而至，因为所有工作的本质都离不开困难，努力，和坚持。
总结。工作没有好与坏，只有我选择，我承担，我付出，我收获。
