最近好些朋友问我，你搞的这个是什么？职业生涯，是个什么东西？你为啥突然研究起这个来了？
多谢大伙儿关心，这是个好问题，来回答一下。
我始终相信一个道理，任何一件事情，背后都会有他的逻辑和规律，越往底层钻，越能找到共性。匹配最近很火的一个词，就是“第一性原理”。
这是个物理学的专有名词，百度百科的定义是——"第一性原理是从头计算，不需要任何参数，只需要一些基本的物理常量，就可以得到体系基态的基本性质的原理"。
我看这句话就三个词：基本，常量，体系。
也就是说，用基础的概念（即常量），组成一个体系，这个体系可以解释从此而延伸出来的一系列现象。
更厉害的是，不仅能解释，还能预测。
这个就是我们常说的"透过现象抓本质"的能力。
也就是那句神秘的话——“你拥有上帝视角”。
这种高屋建瓴，客观立场的视角，理解起来很容易，真正拥有却很难。
最基本的前提是要深入研究，乱花迷人眼的现象，思考、提炼与总结。
所以，越学习，对知识越敬畏，对奉献给学术的学者们也越佩服。
作为一个混迹职场也近十年的好奇分子，在遭遇各种迷茫，饱尝各种情绪，摔过大小坑之后经常跑到网络上找攻略，跑到好友身边求锦囊。
然并卵，感受就是“你听过很多道理，但依然过不好这一生”。
为嘛？不科学呀！变幻莫测的商业都可以有“战略顾问”，诸葛不出茅庐已知三分天下。
区区职场江湖，焉能无迹可寻？
可能是这份好奇引领我，让我接触到了新精英，认知了生涯发展理论。
严谨冗长的理论就不说了，感兴趣的大家自己百度，来个图玩玩。
这就是我们每个人都会遇到的，生涯三阶段。
恒定的资产是时间，在职场打工，为的也是在尽可能短的时间内，博取最大的职业收益。
在这个过程中，我们会经历职业生存期，发展期和自我实现期，三个时期伴我们走过，茫茫职场路。
还有三条线，红色的生存线，蓝色的职业发展线，绿色的自我实现线，三条线各有形态，体现不同的规则。
初入职场，红线高过蓝线，有的是生活的压力，缺的是一技傍身，自此开始修炼打怪技能。
当蓝线高过红线，终于不再为生存而发愁，表明你的某项技能已经有市场愿意买单，此时需要更快、持续提升。
发展中后期，正如马斯洛层次理论指明的那样，需求层次提升，开始隐隐觉得自己能做一些事，萌生自我实现的愿望。
探索成功的人，走入绿线，“一飞冲天”，未探索或探索失败的人，继续在原职位实现自我，直到年龄的天花板来临。
也许你会说，这有什么可研究的呢，每个人都会走这么一遭，每个人都知道啊。
知道是一回事，能掌控自己的人生是另一回事。
比如以下这些问题，你一定不陌生：
工作就是打杂，这样有发展吗？
上班像上坟，想提高工作热情？
不想频繁换工作，如何发展？
薪资没同学高，想换个好工作？
工作遇到瓶颈，如何突破？
逃离体制家人不同意，怎么办?
在北上广漂着，继续还是回家？
面临好几个机会，选哪一个好？
到中高层激情不再，去创业吗？
工作平平没空谈恋爱，怎么办？
生完娃回归职场，怎么兼顾？
……
问题的表面是现象，答案在“第一性原理”——你处在哪段生涯期，在此期间你应该思考什么，注意什么，取舍什么。
人生是一个个选择，智力没有缺陷的情况下，无法正确选择是因为你没想明白。
而只有掌握自己人生的人，才有资格谈自由，谈趣味，谈人生。
所以，为了这份自由和趣味，我就来研究咯。
自治并且治人，挺好的，利己利民，很符合社会主义核心价值观啊。
嗯，暂时就啰嗦这么多，欢迎和我一起探索，职业生涯的奥秘。
