导语：职场中的很多人，往往会因为没有及时正确领悟领导的意思，而错过一些难得的机会，导致自己不能升职加薪，真的很可惜！
小编今天跟大家聊一聊，当领导对你的表现满意时，他会有哪些表现。大家可以观察一下自己的领导，看看他对你是不是满意呢？
1、经常给你安排“艰巨”的任务
这是领导认为你有能力担当大任的表现，他给你安排这些艰巨的任务，通常有两个意图。一是考验你，确认一下你的能力如何；二是信任你，他相信你会想办法把任务完成，要不然不会这么放心的把任务交给你的。
你千万不要误以为领导是在为难你，而消极的应对这些任务，这样的话你就丧失了一次极好的表现机会了。你要知道，工作无儿戏，领导得为这件事情负责，他一定是信得过你，才把事情交给你的。如果你不认真对待，只能让领导对你失望。
2、经常指出你工作中的错误
这是领导对你的成长表示重视，他才会愿意花时间来指点你，让你快速的成长。也许，不同的领导会有不同的表达方式，有的会耐心细心的给你指正，有的领导则是直接开骂。这时你要意识到，这是领导对你负责，你要感到高兴。
千万别以为，你做错事了领导没有指责你，你就开心得不得了。如果领导真的这样对待你，那你就要担心了，因为这表示他根本不屑和你浪费时间。
3、把你推荐给大领导和客户
这个很好理解，如果领导是认可你的，并以你为傲的，他肯定会大力的举荐你，因为你是他一手培养的，你的能力突出，他脸上也有面子。
4、对你的贡献有及时的奖励
领导也是从下属做起的，他们明白下属的心理。如果领导能够对你的贡献，做出及时、公平的奖励，那么可以表明，他已经注意到你的贡献，并且愿意给你奖励，以激励你做得更好。
这点你要庆幸，因为有一部分领导是做不到这点的，他们认为员工做了再大的贡献都是应该的，而且这些贡献通常会被领导占有，跟你无关。
5、领导愿意把家庭私事委托于你
领导能够这样做，那么恭喜你，说明领导已经完全把你当成自己人了。人与人之间最大的信任，莫过于向你托付家事。如果领导愿意把家事托付于你，那他肯定是对你特别中意了！
看到这里，你的领导对你还满意吗？都来说说吧，千万别错过升职加薪的机会啦！
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