关于恩施一日游的出行计划我安排的不太合理，原本的两人自助游变成了五人全家游，但因为天气预报说有雨，又变回了两人游。在这件事情的处理上老妈对我意见很大，批评我考虑不周全，我反而抱怨老妈总是纠结安全问题一会儿说去，一会儿又说让我退票，最后落下一句上没有顾到老的，下没有顾到小的。其实我内心很愧疚，自己就认定老妈和儿子一起去会不太方便，可嘴上又不承认，最后落得大家都不高兴，以后处理问题还是要多深思熟虑后再做决定，不能仅凭一时冲动。
通知领班来办公室领生日礼包的事情也是被领导批评了一通。说我太执着于自己的想法，明明可以活泛处理，却偏偏强势执行下去，落得一个咄咄逼人的感觉。其实很多时候对度的把握真的很欠缺，界限也不够明确。
最近觉得自己在工作上的高度不够，虽然因为工作量越来越大，工作越来越繁杂，但是方式方法其实才是最重要。记得刚接手核算工资的时候，心里压力很大，晚上睡觉都不踏实，但是就是那段特殊时期恰恰是我提升期进步最大的时候，压力越大，进步空间越大。相反这两年只是在重复做着同样的工作，仅仅抱着完成任务的心态，而没有去深入的想问题，让自己去学习更新的技能来提升自己的思想高度，不能总是停留在被动工作的状态中，要努力做一个专业性强的职业HR！
