随着春季学期到来，高校毕业生就业工作进入关键期。连日来，多地高校举办招聘活动，多数毕业生就业择业更加立足自身实际，结合专业背景、人生规划等，作出符合个人发展的选择。
2023届全国高校毕业生预计将达到1158万人，同比增加82万人，创历史新高。今年政府工作报告提出，落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置。做好高校毕业生就业工作，需要加快推动其与基层的“双向奔赴”。
基层就业项目扩面增量，为高校毕业生与基层“双向奔赴”创造了条件。当前，艰苦边远地区和基层一线人才匮乏问题仍然突出，难以适应推进区域协调发展、乡村振兴的需要。近年来，中央基层项目扩面增量，政策倾斜力度加大，保障条件不断完善，成为高校毕业生就业的热门选择。数据显示，2022年“特岗计划”“三支一扶”计划、西部计划等中央基层项目约招录13.77万名高校毕业生。以重点选派高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等服务的“三支一扶”计划为例，2022年全国共发布招募岗位4.3万个，拓展了乡村建设助理员、野生动植物保护员等服务岗位。要通过“三支一扶”计划等基层就业项目，引导更多胸怀梦想、勇于担当的青年才俊奔赴乡村振兴的主战场、扎根服务群众的第一线，让他们在基层实践中经风雨、见世面、长才干。
下沉社区，服务城乡。城乡社区是社会治理的基本单元，有效提升城乡社区治理和服务精准化精细化水平离不开人才支撑。“十四五”规划建议提出“每万城镇常住人口拥有社区工作者18人”的发展目标，为高校毕业生拓展了就业空间。2022年毕业季，人力资源和社会保障部等四部门联合印发《关于做好2022年普通高校毕业生到城乡社区就业工作的通知》，要求多渠道吸纳高校毕业生到城乡社区就业创业。新时代的社区工作既是平凡朴实的，也是复杂精细的；既是群众性社会化的，也是专业性智能化的。智慧型现代社区需要高校毕业生注入新的活力。高校毕业生有能力、懂技术、闯劲足，要支持和引导他们在城乡社区实现就业，让他们将所学知识转化为看得见、摸得着的实绩，在促进产业创新、衔接一线资源、改进工作方法等方面提供有益经验。
到中小企业就业。中小企业是我国庞大市场主体的最主要构成，在吸纳就业方面表现出单体就业岗位少但覆盖面广、总体量大的特点，高校毕业生就业更加依赖于中小企业。去年11月，教育部发布《关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，其中明确各高校要加强与中小企业的供需对接，为中小企业进校招聘提供便利，引导更多高校毕业生到中小企业就业。各高校领导班子成员要继续主动走进园区、行业、企业，通过走访与相关单位建立就业合作渠道，为毕业生挖掘更多岗位资源。要积极搭建平台，为中小企业和高校毕业生提供更有效的招聘信息共享对接，帮助高校毕业生尽快实现就业。
高校毕业生是国家宝贵的人才资源，高校毕业生就业是涉及全局的重大问题，不仅关系到广大人民群众的切身利益，还直接影响到经济发展和社会稳定。有关部门要强化“等不起”“慢不得”“坐不住”的责任意识，精准、精细、精心护航高校毕业生就业，加快推动高校毕业生与基层“双向奔赴”，全力确保就业局势总体稳定。
