大潮退去，才知道谁在裸泳。是真大牛还是伪极客，一面见分晓。面的多了，也开了眼界，人有林林总总、公司也各不相同。总有一些公司设置奇怪的用人门槛，中小型互联网企业尤甚（不能用奇葩来形容，可能企业有自己的考量吧）。记录在此，时刻警醒自己在现有的平台好好奋斗，认清自己的定位。
以下为汇总，不代表某家单位会提出所有要求哈。
- 双非不要
- 32岁（或35岁）以上不要
- 五年两跳的不要
- 做OA的不要
- 独立设计过3个以上大型系统经验（架构师要求）
- XX背景不要（如互金、医疗、游戏、外包）
- 目前薪资低于XX的不要
- 无大厂经验的不要
一些加分项
- 有自己的技术博客
- 有自己的开源产品
- 开源社区commiter
- stackoverflow重度用户
