一、受众定位分析
1、公号用户画像
kindle的公众号推文语言活泼，选题新颖，文风有趣，表明用户年轻化。
其产品特性加上公号书单推荐，表明用户爱读书。
与时尚博主黎贝卡合作，表明用户时尚且励志，渴望成功。
现代网民本身特点：迷茫、注意力分散、定力差、易跟风。
在细分领域内，这群人又可以划归为在校学生和职场人士。
综上所述：这是一群时尚好学，有点迷茫有点懒惰却有上进心、渴望成功的年轻人。
2、用户痛点分析及对应措施
二、社群搭建方案
针对用户特性和时间节点，我们选取职场人士——年终汇报。因为他们经过职场的考验，更能明白生活的残酷，知道自己的短板，进取心更强。
1、社群定位：
社群用户定位：初入职场的新人、需要年终汇报的职场人、晋升困难的老职场人
社群定位：提升职场能力
社群目标：做一场完美的年终汇报
2、社群主题：
社群内容：通过领读、拆书、读书笔记、打卡的形式，带领成员完成读书计划。
社群活动：读书笔记打卡、我是领读人、明星学员评选
社群书籍：《不会汇报工作，还敢拼职场》
阶段划分：1、前期内容、宣传策划 2、社群搭建，学习内容及人员熟悉3、学习内容打卡
三、社群运营流程
1、如何建群及导入人群？
①公众号以“年终汇报”为热点，发布活动信息，并在文章中嵌入社群二维码。
②用户扫码进入社群，管理员群内@入群用户，朋友圈发布指定文案和活动海报截图到群里，可获取电子说一本
③用户按照要求在朋友圈发布指定文案和活动海报（嵌入二维码）
④老用户群内发送截图领取电子书，新用户入群做任务
⑤群内人员达到200人左右，开启读书会
2、搭建社群的组织架构
群主：担任读书会会长，负责发布读书任务、查收成员打卡笔记、进度把控与答疑。
明星导师：安排作者或者职场高管担任明星导师，解答大家的疑问。
领读者：群内自荐或推举6名领读者，每人两天，带领大家完成书籍中两章12节的内容。
3、社群的运营细则
①首日：开学典礼
A、会长介绍本次读书活动的书籍、导师及活动规则。
B、导师做自我介绍、职场建议和学院寄语。
C、成员自我介绍，相互了解，拓展人脉。
D、在相互了解的基础上，群主招募6位领读人。成员自荐或推荐。
②、日常运营
A、群主发布今日读书章节，成员群内提交读书笔记打卡。
B、领读人发布领读内容，群主抛出职场日常问题，带领大家讨论。
C、对优秀读书笔记进行公示、嘉奖，号召大家学习。
D、对优秀学员进行发掘与互动。
③、中期提醒及作业发布
A、在第一周的周刘，即第6天，群主提醒读书进度，私聊未完成的同学，提醒其加快进度。
B、根据所学设计自己的年终汇报，并在12日前提交。
④、作业点评
第十三日，邀请导师对大家的年终汇报进行点评，同时给大家答疑并给出合理化建议。
⑤、毕业典礼
公布成员学习情况、对优秀成员进行颁奖并做分享。
4、社群奖励机制
①对坚持打卡并完成作业的人，颁发学习证书。
②对坚持打卡完成作业的领读人，额外奖励PPT模板。
②对于完成打卡、完成作业并推优的人，再额外奖励实体书。
