WHAT：品德是什么
一个人的品德是其人生高度的地基，同时因为好的品德也能够影响她身边的人，例如子女，例如同事，例如朋友。
也许品德一词对你来说很陌生，但品德却无时无刻不体现在你做的每一个决策里。品德和你的三观在最后所呈现出来的东西是一致的。你所做的每一个选择，都在反应着你的三观是怎样的，你的品德是怎么样的。
品德在个体中体现为个人的价值观，人生观；在工作中体现为你对工作的愿景；在个人品牌中体现为领导者做人做事的标准。
以运行社群为例，如果你是以以人为本为建造社群的初衷，那么你会考虑的是怎样去更加人性化的管理社群，如何让成员有更多的参与感。例如百日生涯营的职业内幕分享，例如手帐营的代办老中医。这些让成员有参与感的社群会让成员更加愿意去参与社群的活动，从而达到了他们参与社群的目的，这是一个双赢的局面。
如果运行社群是以钱为本，那么组织者考虑到的是如何去赚更多的钱，如何能够扩大成员规模，那么他们就会忽略成员的参与感以及成员是否能够在这个集体中获得知识或者得到成长。他们会陷入一个恶性循环，扩大招生，赚钱－成员没有获得参与感－成员离开－扩大招生。在这样的恶性循环下，社群的组织者就会陷入社群越办越差的境地。
HOW：如何培养我们的品德
品德的形成过程是学习——实践——反馈（建立认知体系）——再学习。
我们可以从以下三个方面去强化。
1.阅读与学习。学习知识的源头，从一门知识被发现或者首次提出的书籍中去学习，去寻找品德的源头。
2.学会思考与提问。比如我们可以对比伟人的事迹，了解自身与伟人的差距，然后将差距分解为可实践的几个步骤去逐步实现。
3.总结与分享。善于总结，方知优缺。而无论用哪种形式，都是对品德培养的一种强化。
以上为构建品德课程的总结，授课老师为郭琳静Grace，芭菲小鹿。
DO：我的应用
那些让我内心充沛的品德
1.勇于尝试，例如参加21天手帐营，我坚持下来了。例如过玻璃桥，玩索道，我克服了自己内心的恐惧。
2.诚信。不轻易允诺，但答应的事情一定会尽力帮助。
那些我想强化的品德
1.坚持
可以从小目标开始，一步一步的完成自己的计划。在过程中可以使用打卡的方式，以一个月为期，一个月结束后查看自己的打卡，是否有达到自己的预期。不管是否成功，都要总结经验。成功了，要清楚是什么原因让自己完成了，在下次完成小目标的时候要继续保持。失败了，要知道是什么原因阻碍了目标，在下次进行打卡时有意的要去改善。
2.反思
这个习惯从手帐营已经开始了，不过还是要继续坚持下去。每日的反思是为了让明天的自己变得更好。
3.阅读
阅读能够解决很多问题，所以要借着参加百日营的机会，阅读那些曾经从来不会去阅读的书籍，比如《富兰克林自传》。如果想解决问题，可以阅读相应的书籍，但是要增加知识的沉淀，就要广泛阅读，并从书中总结出经验。所以现在的我每看完一本书，总会写一篇笔记，用输出来倒逼输入。
