高质量不是来自于结果的产品检验,而是来自于过程的不断完善。公司的回报文化就是一种闭环,将自己的工作进度回报给安排工作的人,让对方了解到工作的进度,若有意外,可以采取补救措施。回报不难,难得是养成回报的习惯。