【精华内容】八年前，玛丽·斯凯尔顿·罗伯茨还在美国职业市场上寻求新的机遇，那时她已经是冲突和解专家了，她觉得在原有职业待的时间比较长，想去探索一些新东西。
于是好友唐为玛丽开了一次焦点小组座谈会，邀请了玛丽在不同阶段表现的参与者共计10人对玛丽进行了分析和评估，主要集中在以下几个方面:
玛丽最棒的天赋是......
我眼中的玛丽是......
这个世界将会变得更美好，如果玛丽......
我将通过以下方式帮助玛丽......
通过焦点小组座谈会，玛丽更好的发现了她的优点。座谈会结束以后，玛丽和自己的职业教练坐在一起，基于她获得的看法和建议，建立了一个长达6个月、每年一次的计划。
玛丽说:这次焦点小组座谈会将我的职业生涯发展带入了一个新阶段。它帮助我重新调整咨询业务的重点方向，将注意力更多地放在培训和发展上，这也是我一直热爱并擅长的部分。
【个人感悟】一般来说，我们可能不会采取焦点访谈小组的形式来对我们进行分析和评估，但可以与朋友的聊天中，征询他们对自己的看法，我就是通过同事和朋友对我的看法，发现自己更适合做教育
因此，我开始选择培训做为未来的新职业，也一直在为这个新职业不懈努力！
