他人能带给我们的，不仅是资源的丰富，视野的开拓，许多时候更是思想的启迪，情感的支撑。有时候深度的人际交往，甚至能够帮助我们更好的理解自己，完成自省和成长。

1、不要轻易的把别人当成你的敌人或朋友，但一定要把所有人当做你的老师

如何学习别人身上的优点，真诚的欣赏别人，对优秀的人不产生嫉妒。

其实我们身边许多人，都很难真心的和比自己优秀的人成为朋友。大家各有各的骄傲，谁愿意总给别人当配角？这时候，把别人当老师的好处就体现出来了。看到别人比你优秀，你不会忙着酸溜溜的表示轻蔑和不屑，而会觉得遇到了一个难得的学习对象。你会试图靠近他和他做朋友，观察他的行为，聆听他的想法，从他的言行举止里分析出他优秀的源头。所有别人比你优秀的地方，一定是比你多用心多努力了。

你隐隐有了想要变好的渴望，期待有一天能和他们并肩而行。这些优秀的人刚出现，他们身上的光芒会刺痛你的双眼，可如果你能走近去看，会发现原来这是一扇能让你看到新世界的窗户。

2、在你想要评判别人之前，要知道许多人的处境并不如你

不要轻易地评价别人，每个人的行为都有自己的出发点和原因，也都会被自身所局限，要尝试换位思考，求同存异的去理解别人。

许多人都会不自觉的对陌生人宽和，对亲近的人严苛，因为对亲近的人我们总难免有更多的期待。可是我们也要认识到，这些我们亲爱的人，其实也都是普通人，他们都会有自身的局限，有自身的无知和无力。不去尝试理解和接纳这一点，而只是试图批评和改造他们，最终只会伤人伤己。用理解他们代替批判他们，用接纳他们代替试图改造他们，其实也是和自己和解，并且真正在心灵获得成长的关键。

这个“并不如你”不是“没有你好”，而是“和你不同”。现实生活里，应该要学会不随意评判别人。

3、每个人打开心扉的瞬间都很珍贵，当别人对你打开心扉时，一定要停下手中的一切认真倾听

学会倾听别人，也是让我直接收获很多朋友的一句话。

人其实是一种很奇妙的生物。大多数时候我们紧紧关着内心的壳，自得其乐的守着一切的自我。可是在某些瞬间这个壳会打开，我们会特别有倾述的冲动，希望随便有个人可以说会话。如果这时候有人经过并且耐心倾听，我们很可能会把最核心的自己分享出来。

意识到这一点后，我跟很多朋友都承诺，当你想要找人聊天的时候，我一定在。单纯的倾听本身就是种力量，能够治愈身心。一旦有人倾听，看起来无法解决的问题就有了解决办法，千头万绪的思路也会变得清晰起来。

安静的陪伴和倾听，就是最好的抚慰。情绪发泄完后，心里自然会雨过天晴，废墟里自也会生出力量来重建。每个人在脆弱的时候需要的，其实都不过是一个让她可以安心的人，一双愿意耐心听她倾诉的耳朵。人都是以自我为中心的，却又都需要别人的支持和关注。我们渴望有人认真倾听我们，也该学习如何认真倾听别人。

4、当你对别人有不满的时候，尝试当面说出来

如何更好的处理对别人的不满和负面情绪

朋友间因为某些事情，关系变得很尴尬。大概半个月后，她来找我聊天，跟我讲我做了什么事情惹了她不爽，在这件事里她的感受是什么。她说如果从此以后她不跟我玩了，她会把这件事咽下去。可是她还是希望跟我做朋友，所以她把这件事说出来，想听听我当时是怎么想的。这样如果我当时是无意的，就可以解释清楚。真做错了，她也给我道歉的机会，让我知道下次注意。把话说开了，这件事就真正过去了，我们的关系也的确回到了之前的亲密无间。

以前对别人有了负面情绪，我都会默默咽下去。但是憋在心里，始终是一根刺，忍不住会对对方有一点冷落和疏远。而其实别人都能感觉到，本来是为了维持友谊，事实上放而成了一种消耗。

而有时候这种沉默，其实也是扼杀了对方解释的机会。所以下一次，你的朋友做了让你不满的事，不要默默忍耐或者背后吐槽，尝试着当面告诉他吧。

5、你能帮助多少人，你的影响力就有多大

不要怕吃亏，学会主动付出，尽自己所能的去帮助别人。

现代社会，信息变得越来越透明，把你知道的东西分享出去，当你的信息对别人产生了价值，你们之间就产生了链接，你对别人就产生了影响力。“什么叫领导力？你能教会多少人，你就能领到多少人。”

更棒的是，当主动成为别人资源的时候，别人也就自动的成为了你的资源。牛人习惯了被别人抱大腿，如果你能够在某些领域给他提供帮助，哪怕做的没有那么多，起码也能让对方感受到你的诚意和人品，给你们的结识一个良好的契机。一直在问能为他做点什么？

亚当斯密在《国富论》里写，市场经济像一只看不到的手，将每个人的“利己之心”转化为“利人之行”，也就是说一个人只有为他人创造价值，才能获得自己的利益。现实世界里最公正的法则“将欲取之，必先予之”，期待别人怎么对你，就要先学会怎么对待别人。学会多想想你能为别人做点什么，或许会有很多意想不到的收获。