北斗七星是阿里的早期的用人标准。类似于我们公司的态度能力二维四象限图一样，包括咱们公司的价值观都是和李老师说的很相像。
三个部分：
能力，需要有悟性，什么是悟性呢？我觉得悟性就是需要不断的，探究，钻研，实践，学习的一个过程，悟透一件事。不断温故而知新。
勤奋和韧性
之前和员工面试，说的比较多的一句话就是，销售是极其公平，极其没有天花板的一项工作，他跟前台不太一样的一点，你付出的越多，你的收获就会越多，所以勤奋很重要。我们每个人都是有惰性的，做一件事情很容易，半途而废，或者还没开始就已经结束，我记得樊登之前分享过一句话，对我来说比较收益。什么是坏习惯呢？就是连续两次的放弃，慢慢的就会变成坏习惯，就算是糟糕的坚持，也会好得多。我们要有延迟满足感。当下挣钱少，就是能力不足，把埋怨的时间放到投资自己，你就成功了一半。
要有好的品质：个人自己天生就有信仰，还记得小时候父母经常价格是我的东西就拿，不是我的就不要拿，朋友帮助你，你就要帮助朋友，从小父母就会给我们建立这样的思想。公司的价值观里边有一条也叫诚信，承诺一致，说到做到，不吹牛，可以做到就答应别人，不可以做到，那就不要答应。爱出者爱返福往者福来。
加油，加油，加油
