(2017年元旦过后写的，发在另一个账号中，现在转过来。也准备把17年读的书梳理一下。)
给同事推荐了3本书，再给在培训学习的同学推荐三本。
1. 《精进》 采铜
1月3号，在1619班参加开班典礼上，我发现同学们在自我介绍、互动环节中，都把焦点都集中在“人生的选择和发展”这个宏大的问题上，大家交流的是当初是如何做选择的，在工作和职业发展的选择上有哪些经验和教训。主动去思考总结，从他人的经验中学习，很难得。
《精进》的作者采铜选取了影响人生的七个关键切面（时间、选择、行动、学习、思维、才能和成功）进行梳理分析，希望带给读者深度思考。
采铜是一个冷峻的思考者，写作上更是低产，这与大量的自媒体作者反差很大，他的公众号也更新得很少。我记得当初在知乎上看到《深度学习的艺术》就记下了作者名字，没想到再见到他的文字，就是《精进》这样一本书。
这本书实际上也提供了很多时间管理，知识管理和学习的方法论。比如把时间花在值得的事情上，作者用了两个维度（收益的大小和收益随时间衰减的速度）-- 四象限的分析方法。
尽量少做“短半衰期”的事情（如玩游戏、刷微博），并对一个事情是长半衰期学是短半衰期给出判断，或存在转换的方式。
这本书也是一本需要边读边思考的书，每一章后都有如下的实践练习。
2. 《坚持，一种可以养成的习惯》 古川武士
如果说上一本书是思考的书，那这一本就是行动的书。
这是一本小书，170页，讲的是养成习惯的诀窍和方法，对的，坚持是靠方法，而不是靠意志力。
以前总说“21天养成一个习惯”，结果绝大多数人没有养成。也有说，固化一个习惯需要100天，我自己前年去年也参加过warfalcon的100天行动。我按100天行动计划培养跑步、写作的习惯。看看本书的作者把习惯分为三类：行动习惯、身体习惯和思维习惯。分别培养的时间是一个月，三个月和半年。
作者对培养习惯的三个阶段：反抗期（1～7天），不稳定期（8～21天）和倦怠期（22～30天），都提出了不同的方法和对策。
了解你自己无法坚持的原因，才能开始改变。
3. 《社群营销》 秋叶 秦阳 陈慧敏
推荐的第三书居然是一本营销的书。对的，给即将从事技术，从事开发的同学推荐这样一本书。
基于两点：一是今后无论工作还是学习，你都离不开“群”，QQ群、微信群（今年还出来个小密圈，我没有用过）。二是2016年开始营销发力的方向是社群，了解一些说不定哪天用得上，越来越多的公司、组织想做好社群。
加了那么多群，你明白为什么大多数群成了一个死群，如何通过社群构建个人影响力，输出价值。本书的作者秋叶，PPT达人，知识网红，也是在线教育培训的创业者。
这本书更新迭代得很快，年底我又读了第二版。
三本书都提到了个人品牌、知识管理，值得大家去实践、精进。
其实，在培训学习期间，也是一个习惯培养的过程：自学能力，时间管理，自我管理。
我的三篇读后感在这里：
