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【安安每日阅读分享】
2018-03-02-Fri-D45
❀ 今天触动我的话：
当目标过于浅薄的时候，即便实现了目标也很难有下一步的承接，很难做出真正有成就感、有价值的事情。
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这句话让我意识到：我们之所以不能完整的实现自己的目标，问题出在「目标设定」上。
比如，我们想进到行业最顶尖的公司。如果只是以「进去」为目标，那只要「进去」就实现目标了。但是，我们仅仅是想「进入」么？深挖目标，得到的结果：可能是我们想要学习更多技能、想要获得更多人脉、甚至想要坐上CEO的位子等等。如果没有深层目标承接，就只是「带着皇冠的平民」式自嗨，只享受光环，没有任何实际意义，不会获得行业认可。
所以，设定「深度目标」是非常重要的。如果目标设定的浅，即使实现了，也无法获得深刻的价值。换句话说：设定「深度目标」是达成实际目标和实现深刻价值的关键。
想要设定好深度目标，就要了解背后的逻辑和操作方法，我很认同一句话，就是「如果你想做什么，就必须付出时间去学习什么」，如果站在行业外，是不可能了解行业内部事情的。
再有，另一个方法是「一年只核心地做一件事」。意思是说，我们会有很多目标，从其中找出核心的目标来，专心专注于这一个目标，就能看到、感受到自己的成长和蜕变。
与大家共勉！谢谢大家！
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图片发自简书App
