来吉安当领导快3个月了，领导能力真的是一门学问，那应该怎么做才是恰到好处呢？
下面我总结一下我对领导力的理解：
1、强
要强，并不意味着我们要在能力上比别人高很多，而是在具体的事情上，我们要想得更多、做得更多，这是绝大多数人都可以做到的；但是多想和多做一两次不稀奇，如果能坚持做下去，凡是比别人多想一步，多做一点，就会形成一种“势能”。
2、服务他人，提升他人价值的能力
领导能力的考查不是我们自己走了多远而是帮助别人能走多远，也就是对别人的影响。下面几点可以提升你的影响能力：
1）信任和鼓励他人
看到同事接受挑战或困难时应该给与鼓励，看到同事遇到伤心事时应该给与安慰和支持等；
2）给与价值帮助
简单的说“我教你",要懂得分享自己的经验，不管对别人只是一点点的帮助也不要吝啬分享。
好啦，第一次些东西，有点丑陋，嘻嘻~
