这两天持续高温，再加上检修的忙碌，简直就是我的噩梦。胖人向来怕热不怕冷，出去没一会就汗流浃背，着实不好受。
昨天留守到十点，发现并没有什么意义，工作的推进还是那般，白白惹了一肚子火，早晨看见这帮人就恼火，很想控制自己的情绪，但一张嘴总是携枪带棒，也是够难为他们了。
感觉着急的就我一个人，别人都是四平八稳，即便是明确任务，落到人头，效果依然一般，特别是一些人的状态，真让人头疼，以前想着今日留一物，他日好相见，但有人依旧我行我素，那就去他的面子吧，这大概就是所谓的位置和责任。
也有可能是自己不够成熟，缺乏冷静的思考，也许我也该慢吞吞的，不急不躁，这样也就能皆大欢喜，可到了最后的期限，估计他们还是皆大欢喜，只有我放在火上烤了。
人心散了队伍不好带了，这大概是最深的感触了，感觉能靠的住的还是老同志，也算是一种传承，年轻人真是拿捏不住他们的思想，自我意识都很强，至于团队么，在他们那里可能什么都不是，职业范围内的事能完成就不错了，更别说奉献了。
这大概就是目前管理的主流吧，就跟生意差不多，我给你打工，你给我付钱，别的都免谈，小爷我开心了就聊聊，不开心了就滚远。
至于工作能力都是一般般，感觉自己很厉害，拿出来一个顶用的都没，没有独立完成任务的能力，都是在老师傅的庇佑下混日子，不知等师傅们都退休了，他们怎么办。
培训口号喊的震天响，各种花样真不少，每年成果一大堆，就是不见出人才，别说人才了，完完全全拿下岗位的都没几个，这两天有师傅没徒弟，过两年就是有徒弟没师傅，断层的风险还是比较大。
真是一个很头疼的事，检修结束得好好思考一下，虽好很困难，但也不能做些等死，试着做一下，总会会有点效果吧！
