文||咩咩 1.28
大学毕业，工作四年多，还在国企做文员，没过过一天喝茶看报准点下班的日子，一边叫嚣着快要累死老子，一边含着泪也要加班做完工作。
作为一个在国企里并没有任何职级的人员，并不承担着管理谁的工作职责，但是由于公认的好性格，经常有别人觉得麻烦做的事情推过来。
一个项目，工作人员都是关系户，一个比一个难管，被领导称赞着大学生，素质高的名头，归到自己名下协助工作。正常的业务范围，没有人去做，属于工作内容的拖拖拉拉。我终于受不了效率低下，电话责问，要求加快进度，对方听到之后直接挂了电话，也不再接了。无奈反馈领导，领导什么都没说只是面露难色。
分明是对方工作不负责任，我已经用最委婉的语气提醒，却还是遭到了强挂电话的结果，本来不爽的应该是我，但我心里却很愧疚，一直在想怎样能让对方不生气。
最近在追一部叫做《请跟废柴的我谈恋爱》，抛开深田恭子的童颜和藤冈靛的声音不说，女主角美知子初入职场，在公司里是个每天没日没夜替别人干活的家伙。
终于有一天，有人看不下去了提醒她，不能再过这样的生活。
她鼓起勇气说出了拒绝的话。
但却心里满怀歉意的陪对方加班。
为什么明明应该是我们不爽，却总还要心怀歉意？
首先，在职场之上，新人总存在一个误区。
我是新人，不懂得多，多干点无所谓，受点气无所谓。接着就一副模范员工的样子各种工作都大包大揽，直到干到每天加班，永远没有休息的时间。
加班，帮别人做工作，养成别人对自己工作不负责的习惯，并不能让你学到更多的东西。职场新人的工作也有所负责内容的主次，学习是不断补给知识，了解运作，留心观察的结果，并非一味的埋头干活甚至帮别人干活。
一旦养成习惯，你拒绝了别人的要求，别人就会不满意，你也因为经常帮别人而帮不成心生惭愧，但回想又觉得并不欠他什么的不爽。
其次，对于职场人际关系的平衡，总存在一种偏见。
很多时候明明并非自己的错误，而因为对方的高声责令或者哭闹，而因为歉意做出让步，虽然生气，却也安慰自己，这是为了人际关系。
人际关系的平衡是你为人处世的方略，拒绝别人或者在工作上做出决定，是在工作层面的决策和把握，很多利益点并不能让每个人都满意，人际关系的维护也需要巧妙的手段。
为了维护人际关系的而不止尽损害自己的利益是不应该的，为了保证个人关系的稳定，我们可以在工作之余，选择聚会，喝茶等方式沟通感情，但工作是工作，不能为自己找借口。
最后，就是无论做什么，我们还是需要一个强大的内心。
活到快30岁，从未有人对我大小声，突如其来的声讨，否定，不遵从，都会让我自尊心严重受挫，非常不爽，但有感觉对方不像以前那样爱护和尊重自己的时候，就像通过道歉的方式化解尴尬的局面。
然而作为一个成年人，我们都要为自己的行为负责人，并没有错，为何要低头呢？一个强大的内心，才能让我们处事不惊，面对浮华世界里的假象和不公。
在职场打拼，并不需要畏惧自己的资历浅，担心自己的人缘差，只要努力认真工作，善良谦逊的待人，就一定可以赢得大多数的尊重和肯定。
我不爽你，是你的问题，我并不歉意。
