文/亦大
初入职场是一个从0到1的开端，我们会犯很多错，同时也成长得很快，会明白很多事情，逐渐发现从思想层面开始，人生道路逐渐拓展开来、沉淀下去。每一个新人，我们都一样可能会经历这些感悟。仅写以下“工作让我懂得的7件事”，代表我感谢自己工作的这几年。
1、条理和计划
无论工作、生活、学习，脑子里清晰地知道今天、明天，本周、本月，我要做的1234...点事情，会比我盲目地一头扎到一堆任务里想到哪个做哪个，更加有效。因为，轻重缓急四象限工作法、MECE工作法，所有我平时用到最多的提升效率的方法，都是建立在，我对手头任务有明确认知的基础之上。
最寻常的例子，我去北京考CATTI的时候，考点离机场非常远，两天的考点还不在同一个城区，并且我只有一个周末的时间往返于京杭，错过航班、错过考试这种意外是绝对需要避免的。而罗列行程和备考物品，在很大程度上增加了我单独出行的安全感。从周五晚上几点离开浙江，几点到达机场，到抵达北京后如何转乘地铁，再搭哪个公交，一直到周日晚上几点航班飞回家，所有的路线、交通细节按照时间顺序一一备忘在手机里。这样一路上不需要多一秒不必要的耽搁，也排除了琐事对考试状态的干扰。
再比如，从上一家公司离职的时候，其实手头还有非常多的单子没有处理，不同的单子处于不同的进度，却不得不交接给没有什么相关工作经验的新人。当时我就列了一张表，按照每个单子的编号，写明常规的工作流程，每个流程需要执行的事项、涉及的部门和领导、可能存在的风险及如何处理。虽然即将告别那份工作，但是善始善终是我们在所有工作当中的职责和应有的担当。虽然起初离职的那几天，被交接工作的孩子没有认真看这个表格。等到有一天忽然开窍，点开它的时候，按照他的话说就是感觉得到有如神助般的锦囊。
表格和备忘录是个好东西。我知道现在有很多功能齐全、非常华丽或智能的日程记事APP。大家可以按照自己的习惯和个性选择。对我个人而言，打开和设置这些APP会花费我很多精力，我也没有耐心花好几天磨合及吃透一款软件。我更喜欢用手机pad自带的备忘录功能和excel甚至word（临时想到一些idea我会记在word上，等到形成可执行的任务再粘贴到excel里面。）
这个习惯在我不长的工作年份里始终陪伴着我，事实证明也帮助我更好地把握了自己的工作。
2、替同事着想，与人方便
我从一个小出发点解释我对这句话的定义。
举个最简单的例子，现在工作时间很多人喜欢用电脑版的微信和QQ。但，鉴于微信比较私人，也有一部分人只是将工作QQ挂在电脑桌面上。假设我的领导需要我传送一份PPT给他。在你两个渠道都方便的时候，你会不会替领导考虑一下，对他而言哪个更方便呢？如果那时候他正在会议室开会呢？假设你用微信传送，表面上看其实没什么，大不了他再多花5秒钟让你重新发一遍到他的邮箱或者QQ上。而且肯定会有人觉得，就算你先选择了让对方比较方便的办法，对方也不知道啊，也不会领你的情啊。但是，如果反过来想呢。这一次你做了一个让对方不太方便的小细节，等到第2次，第3次，第4次....它难道不会逐渐影响你在领导同事心中的印象？很多事情，我们那样做了，看起来不会给我们带来任何好处。但如果不做，就很有可能带给我们不利。包括平时你传送给别人的文件命名，如果初稿命名为会议记录，那么作了二次修改的稿子请修改命名为会议记录2稿，第三次修改就是会议记录3稿，等等。这些小细节，不光是为了与人方便，也是为了自己，不是吗。
3、藏拙，少插嘴
初入职场的年轻人肯定在社会经验、工作技能、人际交往等诸多方面处于劣势。甚至在有一部分前辈固有的认知里（无意冒犯），就算你有正确的想法和方案，他们并不一定就采纳你的，一句“你才多大？你有多少相关经验？”就可以搪塞你。别的策略这边我先不谈。就我粗浅的既有的认知，认清自己的不足，多听少说，没有什么坏处。很多年轻人，包括我，刚开始的时候会特别急于想要融入那些工作圈子，结交年纪稍长的“老司机”带带我。他们说话的时候我很想一起参与。且不说每个有EQ和IQ的成年人心里都藏着一把尺，表面上看不出，心里早就把你丈量清楚了。所以不需要我们刻意地再表现自己，寻找存在感。这些隔靴搔痒的事情根本改变不了任何情况。其实同辈、同级之间也是一样的，就算是日常的闲谈，如果你没听清别人在聊什么，或者并不特别对那件事情有了解，不要唐突地发表见解，不要很KY地冲撞和反驳。如果你是“话题终结者”，这种致命的插嘴更是一种灾难。
4、适时的拒绝
任何事情，多了就会成为习惯。这是大脑的惯性，心性的依赖。以前看到有句话，大致意思就是，别人找你帮忙，一次两次别人会感谢你，但次数多了，你的忙就变得理所当然，有一天你忽然拒绝，他只会怪你，甚至把前面你对他的好全部抹杀掉。
不是说我经历过多大的委屈，只是一路成长起来，或多或少会遇到这样的人和事。也许别人让你帮忙，也是给你学习和积累经验的机会。但是我们自己心里要清楚，心怀感恩和没有原则是两码事。如果别人带给你的麻烦真的成为你正常工作的困扰，请果断拒绝，不要怕得罪。时间拖得越久，只会让场面越难看，延长破坏心情的时间。当然怎么巧妙地拒绝，这个话术就是另外一种需要修炼的功力了。工作三年以后，如果你有足够的工作能力，但依然摆脱不了“便利贴女孩”的标签，这个时候是不是应该审视一下，可能就是这个问题在阻碍着你。
5、不要让自卑滋生虚荣，不要让模仿掩盖独特
我刚到魔都的时候，在5A甲写字楼里工作，看着最最普通的女孩子都穿着洋气挎着驴牌。那个时候的我还穿着家乡本土品牌少女风的花花绿绿和卡通图案，不染发不浓妆。（当然现在的我依然这样）。可是起初，我连工作的时候，起身去个茶水间都会想着，别人是不是觉得我特幼稚。我为什么特别矮，为什么长相如此普通。我是一个不爱言辞的人，这些“胡思乱想”会更增加我内心的封闭和不自信。就因为工作以后我认识到，一个人除了工作能力，颜值装扮也是非常重要的加分项。现在回过头来想，第一，当时我的工作没有稳定，情绪浮躁，没有专心投入到自己该做的事情中。第二，那些女孩子她们所呈现出来的外表是我从前一直向往的美好的样子。
从那时候起，心态其实经历了一个比较奇妙的过程。既然以我的现状，无法因为我羡慕什么，而能马上变成什么样子。于是这种自卑的心情便渐渐被埋在心底。加上工作上的进展和与团队的融合，这些问题似乎都变得没有那么尖锐。当我不再慌乱地思考这些事情，反而有人会时不时和你开玩笑地说自己总是像个学生妹，“你明天穿什么卡通图案呀”。有一天我忽然换了一种装扮，对方轻易地识别出来“你今天怎么不是学生妹了”。无论对方是出于调侃笑话还是不痛不痒地谈论，至少我已经给人留下了那样的标签式印象。说到girl style他们就会想到你，无论平凡与否，那种独特风格的印象是别人替代不了的。我不是倡导大家去标新立异或者花枝招展。也不是说“随意”可以成为不拘小节不成体统的借口。只是一个随性随和的态度会更容易赢得别人的好感和喜欢。你不在乎那么多有的没的，别人说不定会来关注你在乎你。也不要总觉得别人评论你的着装是对你的嘲讽或者伤害。大部分的人，没有那么损。就算嘴上损，心里也不是有意的。
6、如果我在工作场合用香水
当然是要根据季节、场合、性格、年纪、着装来决定当天使用什么样的香水。这一点也是接着第5点总结的。
我是一个香水控。快要破百瓶，全是大毫升。对了这里提一点，好好理财，钱要用在刀刃上，这也是血淋淋的例子，是我活那么大才懂得的事。何况，真正喜欢的香水，用来用去就那么屈指可数的几瓶。有一半是我盲买失败的，剩下一半的一半，是我过段时间再闻会觉得反胃“八字不合”的。
我倾向于一个工作场合几个月坚持用1种香味，如果天气转热或转凉再换。第一，坚持用一种味道会成为你的signature，就算在好多年以后，别人再次闻到它，第一个想到的肯定是你。这是其他知觉与嗅觉无可相比的神奇之处。所以我也喜欢挑一些不太“街”的香，免得和别人撞香，和撞衫一样，谁丑谁尴尬。第二，工作中难免有部分同事因为各种原因无法接受香气，而我又是不喷香水不能出门星人，如果我坚持每天用同一种香，等到同事们的嗅觉适应了，这种不可调和的矛盾会相对减弱。如果让别人频繁来适应不同的妖艳香气，这的确是有些为难人呢。所以，喷香水的量也一定要把握好。一两下足够。何况很多edp就算冲了澡第二天在皮肤和衣服上还是会有淡淡尾调。香水最妙之处，莫过于它时隐时现、靠近你才会幽幽钻到别人鼻腔里去的神秘和惊喜。
7、说话的方式简单点
专业术语会让我们看起来很专业很厉害，但无法达到沟通的目的，再专业再厉害，别人也不会买单呀。和客户简单表达，可以更快速地达成业绩；跟同事简单表达，可以更明了地传达任务。不要高估了别人的理解能力，也不要高估专业话术能够决定结果的权重。
还有一点就是，如果有人问你某个事情是否是这样的，我们要先回答，是，或者不是。而不是一上来就开始洋洋洒洒地阐释来龙去脉。否则这是“答非所问”。如果结果确定，一个是或者一个不是就可以表达观点，为什么还让人费力去一段话里找线索；如果结果不确定，我不置可否，那么要做的，也不是找各种理由敷衍推脱，而是用这段解释的时间重新回到工作中继续去寻找结果。同样的，先说结果，再解释原因和过程，这个也是我们在向领导汇报工作时的一贯方式。这也是结果导向原则。
