如果你赞同一个人的政见，你可能也会喜爱他的声音及着装。喜爱（或讨厌）某个人应付喜爱（或讨厌）这个人的全部——包括你还没有观察到的方面。这种倾向叫做光环效应。
光环效应是一种由大脑生理机制而带来的认知惯性。也就是说，当我们对一个人、一个事物的某一方面或特质，与自己的信念、价值观契合一致的话，往往对这个人、这个事物的其他方面或特质，也会采取认同、接纳、宽容的态度。反之亦然。
毋庸置疑，从客观性与真实性上看，光环效应是一种由先入为主导致的盲目趋同。我在大职院担任教学，给学生批改作业，甚至判卷时，都会有这种情况。对于在课堂上学习积极主动、平时课业成绩优秀的好学生，在批改她们的作业、教案时，会捕捉到心中出现的小声音：她这是怎么了？难道对作业不理解？而对于我认为学习态度不积极的学生，看到她们出现同样问题时，则会想：精力没放在学习上，对作业也不重视。
而在工作中也常常如此。对于积极进取、专业能力强、爱学习肯付出的员工，当有家长对她们的工作有投诉或有意见的时候，我的第一想法就是：不可能，然后找理由为她做解释、开脱。而对那些向来能量低、牢骚多、混日子的员工，无论出现任何问题，我都会自然而然地归因到她的人本身，而非就事论事。
所以，我们不要笃信自己的客观的、公正的、理性的，由人类大脑运作机制所决定，每个人都做不到，只能相对客观而已。
但是，也不能因此而放之任之。大脑有两套系统，一套是自主而初始的印象和感觉，另一套是信念、价值与逻辑系统，而第一套系统占据主导的时候居多。当我们了解了这个特性时，在对重要的人、事、物的判断时，可以问问自己：这是理智还是偏见？
