朋友送了我一套济群师傅的人生佛教小丛书系列让我看。其中一本《人生五大问题》讲，什么是幸福？幸福是一种不稳定的状态，源自自身状态，对内心需求的定位。
箪食陋室，自己安贫乐道也是幸福，跟旁人无关。本篇开始说这句话，并不是想让大家从对比中得出“自己幸福或者不幸福”的结论，而是看两边制度的设计有何异同（好吧，我就是标题党，为了吸引眼球🙈 🙈）。
感谢远在比利时的丁丁猫（小缝妈咪）提供的详细情报～～
比利时
1，生育补贴：
（1）只要在比利时工作并缴税的家庭，每次生育孩子的时候政府都会有出生补贴，第一胎是在1200欧左右，第二胎900欧左右，这个可能根据收入或者其他因素有所波动；
（2）孩子出生之后每个月可以领一定数额的奶粉钱，目前的政策是1个娃每月90欧，两个娃每月250欧，三个娃每月500欧，但据说明年起要调整成每个娃127欧左右，还没见到官方文件；
（3）奶粉钱可以领到孩子成年，在每个学年的开学季那个月，奶粉钱会酌情增加一定数额，用于购买文具的；（按照16岁成年，一个孩子可以领到90*12*16=17280欧，按照3%的折现率，折现大约10768欧。）
（4）保险公司会准备一份给新妈妈的礼物，比如护肤品啊孕妇枕啊背巾之类的任选一个；
（5）满6个月以后坐火车可以坐1等座；
2，生孩子时的医疗保险
（1）如果只参加了基础保险，那么保险会报销住院费用的85%左右（视保险具体情况定），如果在生产前购买了6个月以上的住院保险，那么住院期间的所有费用全部报销；
（2）住院保险还包括了产后三个月之内的理疗费用；
（3）保险还会支付孕妇操的费用，所以这边的孕妇都会选择在孕期参加一些孕妇操之类的活动，报销比例大约75%，自己每次只需要支付不超过10欧元就可以了。
3，托儿所费用
新鲁汶这边针对3个月-3岁的孩子，公立的费用大概在200欧一个月，部分托儿所的费用是家庭月收入的10%；私立的费用大概在700欧左右；3岁以上私立的学校每个月大约200欧。
上海
1，产假：2016年最新的政策规定是128天，其中产前15天；难产（含刨腹产）额外15天。多胞胎的，每增一个多15天。超出产假之外，还可以结合公司或者单位的具体情况额外请假；（此假按自然天数）
2，产假期间基本工资或生育津贴。如果单位没有缴纳生育保险，那么产假工资单位发放；如果单位缴纳了生育保险，则需到社保机构一次性领取生育津贴，数额按照当地的生育政策和公司确定的社保缴费基数（一般为企业上一年度职工月平均工资）。假设社保缴费基数为5000，则准妈可以一次性领取20000元左右。
另，上海市规定生育的准妈有3000元的医疗津贴（杭州有1000～2000元不等）
（单位不一样，待遇绝对不一样，有些产假将近半年或者更长，工资照发；）
3，托儿所费用
3岁之前一般是早教中心，私人的托班差不多一个月2000～3000左右；根据早教机构所在社区的不同价格不同，高档小区的会贵些，一般小区的会便宜些；
如果是上课，公立的60元／节课，私立的170元／节课，每周一次。合计公立240元／月；私立680元／月；
对比分析：
2015年比利时的月基本工资，税前平均工资为3133欧，税后1984欧。所以，孩子的补贴现值大约为平均月工资收入的4倍；2015年上海市的月平均工资6777元，准妈的补贴也是月平均工资的3倍，但托儿所的开支上海要比比利时更便宜。
对比下来是不是刷新了你之前的认识？
