九月和十月是高校秋季招聘的集中时期，因此最近有一些即将毕业的朋友问我关于找工作的事情，我也尽其所能把切身体会告诉他们。距离去年参加的热火朝天的招聘会恰巧一年，再加上前几天恰巧看到《硅谷来信》关于“就业和择业”的观点，心中不免有些感慨，想到如果我更早知道其中的道理，想必能够在当时少一些迷茫，多一份坚定。

或许你工作很多年了，但其中的观点依然值得关注。

就业和择业是不同的，就业是有口饭吃，而择业则意味着按照自己的意愿选择一个今后发展的职业。虽然人都希望所选择的工作尽善尽美，但通常自己想做的工作和能够养活自己的工作是两回事。

毕业生找工作要考虑的因素有很多，能否解决户口、企业知名度、上升通道、培训体系、人事关系是否复杂以及个人兴趣等等，想要全都兼顾几乎是不可能的，因此只能做出取舍，至于最终选择的是自己想做的工作，还是能够养活自己或者是为了其它目的所选择的工作，则是个人在就业和择业中的决断了。

对于大多数人来讲，更加推荐“先就业后择业”，主要的理由包括四点：

人只有在经济上独立，才能在人格上独立

经济上不独立，人就无法做到真正为自己的想法和行动而负责。拿着父母的钱，即使很有孝心，也难免在有些时候花钱大手大脚，想想在大学的时候就知道了。然而如果是自己辛辛苦苦赚来的钱，比如兼职，这时候再花钱买东西会觉得比较舒心，但总之来讲是不会浪费的，这时候才是真的在用手里的钱为自己的行为买单。

工作之后也是一样，如果为了兴趣，而不得不需要家里的资助，就难以真正在心理上对个人行为负责。不论是投资还是创业，拿着投资人的钱总是要比用自己的钱更加没有节制。因此就有人讲，看一个公司的创始人是否靠谱，就要看他是否把自己的钱投资到了公司发展中。

年轻人有时也搞不清自己将来喜欢做什么，可能适合做什么，这些问题必须通过工作才能有答案

儿时的梦想是当孙悟空，现在看来或许很幼稚，但那时的你就是这样想的；高中毕业选专业，大多数人也是对专业心有所属的，然而毕业之后，大部分不会从事本专业相关的工作。人们很难真正搞清楚自己喜欢什么，至于自己适合做什么，更是需要不断尝试才能知道结果的，而且现阶段的适合在之后可能还会变化。

想象中的工作和实际的情况总是有很大的差距，这可能是让人搞不清自己喜欢什么工作的一个重要原因。而且在实际参与其中之后，可能还会发现以前没有发觉的天赋，因而靠想象是很难找到奋斗目标的。

想在未来做成事，知道怎么做很重要

实际工作中的要求与在学校学到的内容通常会有很大的不同，很多人也会觉得花了几年学到的专业知识，在实际参加工作后被单位的老同事完全否定了，因而感觉得不到尊重。他们一直认为，只要努力学习，将来毕业了就有前途，但实际上是被老师和家长有意无意地欺骗了。单位的老同事并没有欺骗他们，这只是一个重新树立价值观的过程，虽然对于任何人来讲否定自己长期以来的想法会很困难，但不迈出这一步，就无法知道要把一件事做好，真正需要的知识和素养是什么。

任何经历，只要善用，都是有价值的

不论是什么工作，只要做起来，并且认真去做都会有收获，都会是将来的无形资资产。很多毕业生在入职后，会发现实际的工作和想象中的有很大差距，但是因为担心找不到新工作又不敢立即辞职，从此在工作中采取消极应对的态度，这样的情况对于单位来讲损失的是一份薪水，而个人失去的则是宝贵的时间。不论如何对待工作，在单位的时间总还是占据了一天中的绝大多数，如果不能从中积累经验，提高处理工作的能力，最终坑害的只能是自己。

即使是面对不喜欢的工作，如果当前还不能离开它，那么最佳的策略就是尽全力做好，并从中汲取把一件事情做好的经验，从而帮助自己尽快胜任下一份想做的工作。能力不足，即使遇到喜欢的工作，最终也只会变得像前一份工作一样，期待另外一份“美好的工作”。

很多毕业生因自己所受的教育局限性，以及对社会的片面理解，在就业方面常常有下面这些误解：

• 第一个：第一份工作的工资越高越好。相比于未来的收入，毕业第一年的收入实际上是微不足道的，除非你并不觉得将来随着能力的提升个人价值会越来越高。因而，更应该关注的是个人成长，而工资的高低是其次。
• 第二个：工作最好轻松点。轻松的工作通常难以让人得到锻炼，而且容易养成懒惰的习惯，对个人发展十分不利。
• 第三个：要求老板好。好老板是可遇不可求的，要学会到哪座山，唱哪山歌。一开始不要对老板期望过高，遇到了要学会感恩，遇不到也不必怨天尤人，职业生涯还很长，总会遇到好运气的。