写给准备进入建筑行业的萌新及已经在这一行业的同行们

回想当年高考选择这一专业且后来步入此行业不甚后悔，仅以此文告诫后来者。

学弟学妹们如果你此时正发愁大学的专业专业且看到了我的这篇文章请一定认真读下去。

虽然我不是特别清楚我想要什么，但是我已知道我绝对不想要什么！

白岩松说过：“人在三十岁前就是要不断的尝试错误后选择并走到正确的方向。”

如果你恰巧想选择建筑行业请听听我的故事及建议

就我所知到的以及我所见到的听到的，在建筑行业领域中，大部分的土木毕业生会去到国企以及央企的施工单位工作，例如某铁、某建等。

可能此时你会更困惑难道国企央企不好么？

好！但这个好也要分怎么看。建筑行业的国企央企的福利待遇好，工资稳定，包吃包住对于刚毕业的你们来讲确确实实是一个不小的诱惑。

如果你曾向你的学长们咨询过相关的问题他们的回答也大都无法解答你们的困惑，下面我来讲讲我的经历你或许会受到一定的启发。

回想当年步入施工单位，我去到的是某铁在四川的某隧道项目，项目地点是公司随机分配的，接到通知后我同我的大学同学我们两人一道坐着火车满怀期待的去到了项目。

我们是晚上九点多下的火车，项目派司机接的我们回项目，开了四十多分钟的山路到达项目部。

项目部装饰相对干净豪华，接待我们的是项目办公室主任，给我们安排好宿舍，放好行李带我们认识了下项目的同事，各个部门的同事同我们亲切握手，也听到了项目经理的劝诫及勉励。随后办公室主任带我们领取了被褥、工服等一系列生活用品（这里着重强调某铁的后勤力量确实强大小到水杯蚊帐蚊香，大到雨衣雨伞等都发齐了），可以说拎包入住抛却后顾之忧。

第二天，一早办公室主任带领我们见到了昨夜没见到的项目总工。总工详细了解了我们的专长及意愿，我和我的同学被分配到了工程部。

我的专长是绘图也就是工程行业最常用的CAD软件，因为我个人比较外向我的意愿是搞施工（这里也是听从了前辈的建议，搞施工学的多能力提升得快）。

后来的故事就简单了，没日没夜的现场施工管理，安排劳务按照现场施工工序逐步施工，监督劳务施工质量。

其实简单的说就是按照项目部的施工计划安排劳务干活。盯着劳务别按照劳务自己的想法瞎干，偷工减料之类的。再说简单点就是协调调度，组织支模版，绑扎钢筋，浇筑混凝土等

我们一般情况下，白天现场施工管理，解决各种各样的矛盾及问题，比如土建施工队与土方施工队的交叉作业施工过程中的协调工作。

例如：土方施工队已经把桩基础的桩挖好了，与此同时钢筋加工班组的钢筋笼已经报质量部及监理验收了，这时候你就要按照既定施工计划马上沟通土建施工队伍商定好何时下放钢筋笼（如果不清楚现场作业情况或没有及时沟通好，土建施工队伍工人都在做其他工作没有时间作业，桩基础桩孔不能长时间不灌注混凝土，会导致踏孔。）然后马上联系商品混凝土搅拌站按照既定施工时间供应相应设计标号的混凝土进场。当然通常情况下混凝土用量我会在头一天晚上就计算好，比如需要30立方混凝土就直接报给搅拌站就可以了。然后混凝土进场，与此同时需要给项目安全员打电话让他进行混凝土浇筑安全旁站记录，给试验员打电话让他做混凝土试块（用作后期检测混凝土强度等）土建队伍进行施工作业，我就需要在现场盯着浇筑混凝土（防止土建队伍私自加水之类的影响质量的事情发生）在现场盯着也是为了随时应对突发事件发生，例如混凝土供应不及时之类的各种问题。

总之施工岗位也就是咱们常说的施工员，工长，也就是工地现场的大管家，哪儿有问题哪儿到，哪儿有情况去哪儿，随时处理各项问题，沟通项目领导，劳务队带班，监理，业主，安全，质检等各个项目部门。

然后周而复始，每天的工作都是这些。

看到这儿你可能会问了，那那些技术上的问题都是谁在解决呢？比如我们上大学学的各种知识的应用。

我们也在解决，因为我当时所在的某铁的某项目是施工技术一体化，我们白天盯现场，晚上由总工和工程部部长带领我们做方案，搞交底，做图纸深化以及各种算量（钢筋算量之类的）。

在此我不能提及我们的作息时间，我只能说，白天现场，晚上办公室。加班是日常。

我只能说其实在施工行业是没有节假日及周末休息时间这一说法的。有的只是请假。

看到这里我相信有部分的学弟们已经看出了端倪。

我相信绝大多数马上要步入此行业的大学生学弟们最关心的问题一定是：工资怎么样，福利待遇怎么样，假期怎么样，工作累不累，业余生活怎么样，宿舍几人一间之类的。我会一一解答。

先说你们最关心的工资问题：一般情况下入职头两年工资在5000左右。入职三到五年工资在5000到8000左右。

再说福利待遇，有高温及寒冷补贴，有过节费，项目如果盈利可能有项目分红（看公司看项目）

再说假期，如果是施工单位（项目上）周末你是别想了基本没有，节假日基本没有，过年可以回家（抢工期没有，但会有补贴）有年假（看工龄）

再说下工作累不累（如果是搞施工现场工作请参考上面我的经历）如果是搞测量会比我们相对来讲少一些沟通，如果是搞商务基本全天办公室算量，如果是综合办公室会相对轻松但我不认为综合办公室属于工程行业。

再说说业余生活吧，有的项目会有篮球场健身房以及活动室（台球之类的）还有阅览室（书不是特别多）项目上基本上网络全覆盖。有的项目会组织球赛，节假日基本是项目组织聚餐喝酒。

我在这里就不叙述工地的酒文化了请自行体会吧。

下面再说说我对这一行业的分析

建筑施工行业大面积人员流失

管理人员：

就我看到的情况，项目上的同事要么是30岁以内的年轻主力军，要么是40，50岁以上的前辈高人，30至40岁的青壮年几乎没有。

有人可能会问，这是为什么？

原因可能很多人已经在我的故事中看到了，没有节假日，没有休息。

你结婚了之后怎么陪家人？怎么陪伴你的孩子？如果你年轻，你二十多岁没有女朋友或者男朋友，或者你已是40多50多岁的成熟大叔，孩子都上大学了这当然不是太大的问题。但是这对30左右岁的男人来讲，这是最重要的离职原因。

施工作业工人

在现在这个网络发达的大环境下，施工作业工人的工资并不是高的离谱有些可能都不如一个外卖小哥的工资高，但是所承受的辛苦却是比外卖小哥高的多啊。所以施工现场年轻人奇少。

在施工单位，女性的比例基本在百分之一左右（这里包含施工作业工人）所以也就意味着，我们广大的学弟们如果进入施工单位找到女朋友的几率奇低。

看到这里我相信你已经理解了我想表达的含义了。

如果你依旧觉得这一行业是你的菜那么你一定非常热爱这一行业抑或者有不得已的苦衷。

那么哪一类人适合这一行业呢？同行们着急转行又有哪些方向呢？

请看下集更新。