身边的朋友中，有很大比例的一部分人，他们拼命工作，忙于奔波。一方面是生活所迫，另一方面只因为相信“天道酬勤”，相信付出必有回报。

然而，他们中很少有人最终活成了自己想要的样子。

为什么？不是说“天道酬勤”吗？不是“一分耕耘一分收获”吗？

是的，“天道酬勤”没有错，“一分耕耘一分收获”也没有错。

你努力了，也有了回报。只是这份回报，离你想要的还差得很远。

只有极少的那部分人实现了“勤”的价值最大化，实现了“一分耕耘十分收获”，也就活成了他们想要的样子。

大部分的人，终究逃不出“一分耕耘一分收获”。

因为，天道酬勤的背后，还有你不知道的或者被你忽视的三个支点。利用好了，天道酬勤的价值就可以成倍放大。可惜现实中，多数人都没有用好。

01 关于“选择”的支点：选择比努力更重要

俗话说：男怕选错行，女怕嫁错郎。选择对了，每走一步都会有收获，有成长，有惊喜；选择错了，每走一步，都觉得很艰难，很痛苦，很煎熬。

小米创始人雷军，在一次采访中说：“这个世界聪明的人、勤奋的人太多了，这只是成功的前置条件，有这些不保证你成功，真正重要的是顺势而为，你要找到那个风口。”

小米就是顺势而为，找到了那个风口，创立仅仅10年，就成功挤入福布斯第18期全球企业2000强名单，而且是位居第384名。

难道当年在金山的雷军不努力吗？绝对不是，在金山时，雷军同样努力，带领团队每天工作十几个小时，雷军本人甚至被称为“劳模”，但金山却成不了小米。

雷军的两次创业经历，就是“选择比努力更重要”的最好诠释。

反观原手机行业巨头“诺基亚”，因为错过了智能手机时代这个趋势，被苹果、三星迅速拉下第一的宝座，并从此一蹶不振。

网络上，曾流传着这样的一个故事：

“一个北京人，1984年为了圆出国梦，卖了鼓楼大街一个四合院的房子，凑了30万，背井离乡到意大利淘金…风餐雨宿，大雨送外卖，夜半学外语，在贫民区被抢7次被打3次…辛苦节俭，如今已两鬓苍苍，30年了，终于攒下100万欧元(人民币768万)打算回国养老享受荣华！

一回北京，发现当年卖掉的四合院现中介挂牌8000万，刹那间崩溃了……”

这个故事，我们不需要考证是否真实，但是经历过房价疯涨的大部分80后，应该都有深刻的感触。一个买房的选择，可以顶上你10年甚至20年的拼命奋斗。

再看看我2位大学同窗的故事。

一个毕业后回了老家，考了老家的公务员，本以为成了人生赢家。但没想到无论他怎么努力，每次升迁似乎总离他很近却又很远，十几年过去了，还没升到科长。每天疲于处理各种人际关系，心力交瘁。

另外一个同学，则选择去了一线城市的某互联网公司，搭上了互联网的发展快车。再加上他本人确实也很努力，30岁出头就年入百万，一线城市买房买车，让普通人羡慕不已。

两个原本家庭背景、能力等都处于同一起跑线的同学，就因为毕业第一份工作的不同选择，让十年后的人生迥然不同。

选择对了， 稍微努力一下，你就能看到惊喜的收获。

选择错了，越努力越痛苦，因为你永远看不到收获的希望。

狗对熊说：嫁给我吧，你会幸福。

熊说，才不嫁呢，嫁给你只会生狗熊，我要嫁给猫，生熊猫那才尊贵呢！

这是一个笑话，却道出了选择的真谛。

就像同一辆跑车，在高速路上开得再慢也比在泥泞路上要跑得快。

02 关于“方法”的支点：方法错了，再努力也白费

我们大多数人都有过为高考日夜奋斗的经历，是不是现在想起来，仍然历历在目？

是不是也想起，在资质差不多的同学中，有些同学明明很努力，成绩却始终不如意。有些同学努力程度还不如这些同学，每次考试总能名列前茅，最后也能金榜题名，考取名校呢？

原因就是学习方法的差异。有的同学做一道题，摸透一类题，顶做100道题。有的同学只会题海战术，不停地做，却很少停下来思考为什么要这么做？一个知其然，一个知其所以然，慢慢的差距就拉开了。

同样，在职场中，很多人以为只要努力了，领导就会看得见，升职加薪的时候就会想到自己。真的是这样吗？看看这个故事吧。

小宇和小军，同一年毕业，分到了人力资源部做助理。

小宇觉得初入职场，要好好表现，什么都抢着做。拿快递、复印资料、帮同事统计数据等等，只要是他能做的，几乎都愿意去做。

小军则不一样，很少干这种杂事、琐事，也几乎不加班。倒是一有时间，就缠着同事请教这个，请教那个。

两年后，部门决定提拔一位主管，候选人只有小军和小宇。最后，领导提拔了小军。因为领导认为小军学习能力强，有上进心。而小宇虽然很努力，但干的工作太基础，能力上没有多少提升。再说如果提拔小宇，那办公室的一堆杂事、琐事，谁去干呢？

所以，职场上别太相信所谓的“蘑菇定律”，短时间的打杂跑腿没问题，但长时间做这些价值不大的工作，只会浪费自己的时间和精力。

勤是勤了，但是“酬”呢？你的努力，只是给别人作了嫁衣裳。

在职场中，沟通的方式也很重要。比如很多管理者在交代工作时，表达很模糊，这个时候你可别傻傻的，自己去猜领导的意思。因为这样，你可能会对领导的意见产生误解，就算你把方案修改了一遍又一遍，领导还是会不满意。

所以，不管是和领导或者客户沟通，一定要问清楚再干。否则，你越努力，越容易浪费大量的时间。

磨刀不误砍柴工，方式方法对了，就能事半功倍，方法错了，事倍功半，甚至再努力也白费。

03 关于“天赋”的支点：做你擅长做的事

天赋，绝对是“天道酬勤”不能忽视的支点。

与其花1万个小时培养一头猪爬树，不如直接找一只猫。

在人才心理学领域，有个著名的“瓦拉赫效应”。

奥托·瓦拉赫是诺贝尔化学奖获得者，父母最初为他选择了文学之路，但老师给的评语很扎心：“瓦拉赫很用功，但过分拘泥。这样的人即使有着完美的品德，也决不可能在文字上发挥出来。”

无奈，他改学油画，成绩在班上倒数第一。面对如此愚笨的学生，学校的绝大多数老师都对他失去了信心。

但唯独化学老师认为他一丝不苟，具备做好化学实验应有的品质，建议他试学化学。这下，瓦拉赫智慧的火花一下被点着了，并一发不可收拾，并最终成为诺贝尔获奖者。

这种现象被人称为“瓦拉赫效应”。

在管理学上，还有一个著名的“长板理论”，也可以很好的解释这一点。

以前，人们总喜欢说“木桶理论”，认为一个桶能装多少水，取决于最短的那块板。

后面发现，当你把桶倾斜，能装最多的水反而决定于那块最长的板。

当一家企业、一个人找到了自己的长板，就可以围绕这块长板展开布局，用自己的长板吸引别人合作，从而补足短板。

像耐克、阿迪等品牌，在中国的战略就是这样，他们只做自己最擅长的品牌运营，其他的如生产制作、物流等全部外包。

个人，也同样如此，只要找到了你最擅长做的事，你努力的作用就会成倍放大，也就有可能实现“天道酬勤”价值的最大化。

举个例子。

一个朋友，之前在一家大企业做人力资源经理，也算年轻有为，但是很苦恼。他发现自己再怎么努力，似乎都无法突破职业瓶颈。

后来，他分析自己不太擅长和人打交道，但擅长逻辑推理与数据分析。

于是，他对职业发展重新进行了定位，选择去了咨询公司，没想到如鱼得水，几年过去了，做得风生水起，成了公司最年轻的合伙人之一。

所以，做自己擅长做的事是多么重要。只有真正努力过的人才懂得，天赋究竟有多么重要！

最后的话：

聪明的人，都相信“天道酬勤”，但更相信“天道酬勤”背后这三个支点的巨大能量。

因为他们知道，战术上的勤奋不能掩盖战略上的懒惰，只有选对事业赛道，拼命干上一把，才可能有“一分耕耘，十分收获”。

因为他们知道，只有方法对了，才能事半功倍。

因为他们知道，只有做自己最擅长的事，才可以在最短的时间里有所收获。

所以，真正的“天道酬勤”是：在对的路上，选择自己最擅长的事，用正确的方法，狠狠地干，然后，硕果自来！