有这样一个小游戏竞赛：
游戏的规则是：两个人比赛摔跤，时间限制为60秒钟，每把对方摔倒一次，给胜者一元钱。
提示：可以脑洞大开，设想策略，以取得更多的奖金。
摔跤是一件很费体力的运动，不论能否把对方摔倒，参与者都会尽力而为，会使出全部的力量，挣得更多的奖金。
也就是说，赢得奖金是这个小游戏的最终目标，那么这个问题就可以变为如何赢得更多奖金，而不是如何将对方摔倒。
双方使劲摔，是一种方式；双方合作摔，也是一种方式。如果双方商量好了，相互配合，你赢一次，我赢一次，你倒一次，我倒一次，两个人像不倒翁一样，倒来倒去，那是不是可以在一分钟里，双方都取得尽可能多的奖金呢？
这是个很有意思的一个小游戏，体现的却是“双赢”的道理，几乎在任何情况下，合作远远比竞争更能提高最大收益，合作也远远比单打独奏收获更大。
如果这不是游戏，又会怎么呢？
生活中的情况更为复杂，规则更多，我们迷失在努力前行的道路之中，常常被各种各样的竞赛、考试、录用、选拔等诱惑，使我们局限于某种狭隘的心态，一心想要打败竞争者取胜，不知不觉中就戴上了非胜即负的有色眼镜看待一切。
偶尔发现，被淘汰掉的是自己的致蜜好友时，我们虽然赢了，也赢了一份孤独。
为什么不合作呢？
生活中的很多事，是没有输赢之分的，夫妻双方吵架，谁也赢不出来，最后都是伤害，合解合作是最好的相处方式，职场亦是如此。
在相互依赖的现实生活中，双赢是唯一可靠的长期选择。
摘掉有色眼镜，你会发现很多事情都是可以通过合作，而不是竞争完成的，双赢可以让我们有更多取胜的机会，为我们自己和他人创造更多的收益。
从某些意义上说，这就我们期盼的“赢—赢—赢”的方式。通过一起工作、互相学习、帮助对方成长，彼此都会受益，整个家庭、公司、社会也会受益。
这就是双赢思维！
可以参考《要事第一》书中的方法，我归纳了三点：
01 统一思想，构建共同目的
对于要共同完成的一件事情，如果双方的做事目的是一致的，有了对未来共同的期望，就会自然产生互助互利的想法和行为，就会产生“二人同心,其利断金”的效果。
一场跌宕起伏、引人入胜的乐曲，是由每个乐器共同演奏出来的，圆满完成演出，是所有演奏者共同的目的，谁也不能突出自我，谁也不能滥竽充数，一切服从于指挥，服从于乐谱，才会产生丰富多彩、千变万化、强大感染力的乐章。
其它领域亦是如此，其实大多数人都懂这个道理，只是在行动合作中会被利益诱惑，忘记了。那么，现在记住它，甚至把这个共同的目标写在日程表上，时时提醒自己，坚定“双赢”的思维，走双赢的道路。
上下同欲者胜。 --孙武
02 制定协议，协作增效
传统的协议倾向于分工，各司其职，各尽其责；“双赢”的协议倾向于合作，彼此之间是协作增效的伙伴关系，以便共同完成工作。
协议的目的是把家庭、团体凝聚起来，是把个人的使命共团队的使命捆绑在一起，就像乐队中的乐谱。
协议中要考虑的不是谁赢，而是双赢，要努力满足所有人的需要，明确对方赢什么，确定自己赢什么，把双方赢的标准明晰化，就像本文开始的那个游戏一样。
三国演义中，孙权给刘备提供了暂居之地，诸葛亮为孙权设计了火攻之策，孙刘联军，使曹操八十万大军灰飞烟灭，一把火消除了曹操的威胁，还使刘备开辟了蜀地的霸业。
协议制定得完美，执行的过程就会顺利，在自己会赢的思维下，也会努力履行自己的职责。
共同的事业，共同的斗争，能够使人产生忍受一切的力量。----奥斯特洛夫斯基
03 遇见分歧时，先理解他人
“百世修来同船渡，千世修来共枕眠”
能够走进一个家庭，走进同一个公司，相聚到同一个微信群、朋友圈，也都是彼此有缘之人。
每个人的站位不同，成长背景、教育背景不同，在面对同一件事情时产生分歧是再自然不过的事情了，这个时候一定要放下“输赢”的心态，不要去争论对错，换位思考一下，从对方的角度审视这件事，也许会有新的发现。
就像“盲人摸象”，每个人说的都是对的，智慧的你要学会汇总分析，尊重每个人的说法，你聆听了他人，也收获了理解，最终大家都服从于共同的目的，走一条“双赢”的道路。
相信自己，也相信对方。
谢谢阅读！
