在职场中，遇事反应和处理的心态极其重要，我们该如何面对那？是否可以这样告诫和勉励自己，不同的人做不同的事，我是一个做大事的人，所以我遇到的也是大问题，既然如此何不处之泰然呢？
就像职场中员工离职，是部门主管和人事都头疼的问题，如何巧妙的把员工离职影响的被动转为主动？而企业只需要在员工离职时给他一封推荐信，算是对优秀离职员工的肯定和感谢，也是企业给员工的一种福利体现。但这种做法能激发在职员工的敬业精神和规范职场态度，当某一天他们离开企业的时候，也希望能够得到企业的认可和鼓励，也能拿到一封推荐信，将自己的勤奋、能力、信用通过推荐信传导给下家企业，员工价值和自信均能得以体现！
（推荐信）（移号推荐信）
