职场中套话这种事儿太常见了，别说职场了，生活中也不少见。
孩子今天在学校如何了？家人最近一段时间情绪为何低落了？当他们不愿意说的时候，身为家人的你免不了担心着急，明着问又问不出什么来，这时少不了要套话了。
可以说，这些是善意的套话，职场中的很多套话则没那么简单，搞不好就入了套了。
但这种事情避免不了，也并非所有的套话都有着不好的目的，因此，遇到套话时，不妨从以下三个方面考虑怎么应对。
1：套话的目的。
很多时候同事间的套话是因为对还没有明确的事情好奇，或关系到切身利益的事情希望提前知道，好心中有数等。
比如，小李和领导走的近，关系到小王的事情很可能他最先知道，于是小王忍不住想套套话。类似于这样的已经既成事实的事，说出来不影响他人，小李说了也没什么。
而有些套话则是希望通过你的言语将你套进去，这样的套话理都不要理。
2：套话人的品行。
如果套话的人是个品行不咋地，嘴又碎的人，那么什么都不能说。
套话人日常的品行在某种程度上决定了你愿意说多少，说到什么程度。
3：套话事情的大小。
如小王的套话，纯粹是因为涉及自己。
而如果套话的内容涉及他人，或不确定，或关系甚大，那这样的事情肯定不能说。
套话不可怕，学会套路应对就好。
