大三学生小张在寒假做家教，做完后却没收到课时费，还被雇主喊话“我给你锻炼机会，你还想要钱”。真是赔了夫人又折兵。
小张在家教机构报名时，被中介机构里的一位工作人员高女士看中了，高女士喊小张给她女儿先补两天，不通过中介公司。小张连续给孩子辅导了5天，每天3小时，还给孩子买了一本辅导书。
到最后结工资的时候，高女士只给了小张200元，不再给钱，还扬言“让你上课是给你一个锻炼的机会，你应该感谢我给你这个机会”。
对于这种渣雇主，我们的态度只有抵制。
总有些雇主为了利益不要廉耻，忽悠涉世未深的大学生为他免费打工，还从道德的最高点出发，美其名曰给你锻炼机会，你应该感谢有这个机会锻炼你的能力。那我真是谢谢老板你喔，祝你财源广进，富贵滔天哟。
任何一个不支付给你工资的老板都不是一个好老板，你还要继续受骗，不反抗吗？
劳动法规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。
看到没，连劳动法都在保护我们的工资，你自己想拱手把工资送给老板吗？
我的两位大学同学在上学期间找了晚托班的兼职，每晚去做3个小时的兼职，到了月末结工资时，老板竟然以“你们是来学习的，不是来赚钱的”理由少发了500块工资。两位同学当然不干，据理力争，强调“我们做了多少事，你就得付多少工资”，和老板争吵起来，最终要回了应有的工资。
这架吵的真好，面对这些站在道德制高点，虚以委蛇，打着为你好，实则不想付你工资，只看重利益的雇主，你就得拿出斗争到底的精神，不拿到工资不罢休。凭什么我应有的工资不发，凭什么我就要来你这里锻炼学习？
大学生们本着锻炼的心态去做兼职，没想到却被一些无良雇主利用，牟取利益。面对这样的情况，我们要有应对的措施。
抛弃不好意思谈工资的心态，开始就要和老板谈好工资，签好合同。
很多大学生去兼职的时候，都不好意思开口谈工资，觉得老板不会亏待自己，会给齐自己应有的工资。这种想法真是幼稚，有哪个老板不想控制成本获取高利益，你就是最好宰的羊。放弃让老板自动给工资的想法，去了解你所做兼职的基本工资有多少，多向学长学姐打听打听情况，了解好情况，主动和老板谈工资，签好合同，保障好权益。兼职才能做得舒心。
2.遭遇了不平等的对待，及时寻求帮助。
小张同学在遭遇了高女士不给课时费的情况下，及时向报社求助，通过记者的查证协调，高女士最终将课时费给了小张。大学生们要运用合法的“武器”来保障自己的权益不受侵害，向外界寻求帮助。
