今天看安德烈的信又有了新的体会，其实里面每一封信都令我深受触动。特别是这一封，因为在混血小伙安德烈身上遇到的问题，也困扰我许久。当我们发现和多数人格格不入时，是坚持还是妥协？个人被权力打击时，是反抗还是接受？为何接受又为何反抗？
比如我的上司总是容易暴怒，总是喜欢命令别人，而我却愿意让她成为我的磨刀石（只能如此，因为她会遇强则强，确认过眼神，她是我们所有人都惹不起的存在），我反复用非暴力沟通的方式去和她交流，去体会她的感受和情绪，结果是，我由刚开始的被她挑起愤怒到发现她其实很可怜，她甚至不能控制自己的情绪，她的身体时刻被魔鬼所占领。在我以散漫，敷衍的态度回敬她时，我被幼稚所绑架，完全没有去思考，她是一个怎样的对手。最近她“暴走”，我都在想用非暴力沟通的哪个部分，哪种语言去和她沟通，我的逻辑是什么，目的何在。新的问题是，我又不想总顺着她，怎么办呢？
在这世界难题面前，我无处可逃。事实上，我也不是唯一一个受此问题困扰的人，在我之前，老子、孔子都思考过这些问题。
子谓子产：“有君子之道四焉：其行己也恭，其事上也敬，其养民也惠，其使民也义”。这句话意思是说，做事情不要太高傲、太目中无人，也不要太自以为是，这是做事的前提条件，也是基础所在。因此，做事情先要做好自己的一言一行，因为我们怎么想别人不知道，但我们的言行别人是能看到、听到的，就算愤怒和不满没有表露出来，也会透过眼神传递出来的。
比如我们认为他们品德差、能力低、瞎指挥……无论他们真实是什么样，我们看到的永远只会是他们的缺点。但问题就在这里，不管他们的缺点有过分、多离谱，我们也改变不了他们是我们上级的事实，这就意味着他们是这个团队的老大，这个地方由他们来作决策。因此，不管是什么原因对他们的作风、人品、才能持怀疑态度，甚至没有理由，单纯地讨厌他们，对他们产生很多不敬的想法，在工作中，也会有意、无意地和他们产生歧义或冲突。
现在，好好想一想，我们在和上司共事时，如果有敬意在，是不是会有不同的结局？
