简书专题改版后，诸位投稿简书官方专题上班这点事儿的文章，获得本专题主编青睐的文章，可以获得包含但不限于如下红利：
1.主编可直接收录专题。
2.主编每周推荐2篇文章非常优秀的文章至简书日报
3.主编每个月有2名推荐签约作者的权力，哈默_howatto是上班专题第一位推荐成功的签约作者，欢迎关注
哇塞，主编好腻害，速来勾搭主编（听说主编是一个生猛傲娇的美女子，我不会告诉你的她的微信号，务必附上你的简书ID噢），通过后，主编会拉你加入简书官方微信群：【简书-上班这点事儿】
说到这里，作者们都很好奇，什么样的文章才能获得主编青睐呢？标准如下：
一、投稿《上班这点事儿》专题有哪些基本要求？
1. 仅收录求职、简历、换工作、职业规划、招聘、职场干货、上班感悟、管理提升、工作效率等与上班相关文章。有些作者写的不错，但是跟上班不相符噢，所以才会拒，不是写的不好哈。
2. 文章不得有其他平台二维码推广信息。2018.6.8日起其他公众号信息和外链都可以过审~
（2016.6-2018.6有效）包括但不限于公众号、微博、微信、豆瓣、qq个人资料；不必要的外链；文章图片有微信水印、或者网站水印有推广嫌疑的；打赏栏文字描述带个人信息推广的；更不得在通过投稿后再修改文章加入推广信息。请参考上班这点事儿：与发广告的作者们斗智斗勇
3. 段落间不空行或空太多行，秒拒！段前空2格，秒拒！请参考简叔写的三条文章排版建议
4. 字数少于800字、语病错别字多、配图模糊、连贯性极差、文不对题、鸡汤文、无病呻吟文、没有内容文，秒拒。
5. 配图:一般两千字内配一张无水印图为宜（配图张数以此类推），重点是文，不是图。图片只是起衬托作用，一张恰好适当的图片总比繁多而不恰当的图片的效果来得好得多。（除像制作表格，PPT，简历方面需要大量图片展示效果的文章以外）
6. 职场情感故事类文章减少，像连载的职场文章，可投连载专题。
7. 若一篇文章的确与工作相关，但拿捏不了主与次的，慎投。像:一篇文从高中着手写起到大学再到毕业实习等的文章，慎投。上班这点事儿专题侧重的是职场。鄙人认为上面所举的类型的文章投青春，世间事专题更加合适。
8. 不建议一稿多投。（前提，第一次投稿就已经收录了的）
9. 不建议密集投稿，这样对于审稿员与广大读者来说并不是一个愉快的体验，希望体谅。
10. 关于拒稿:一般情况下没有说明拒稿原因，则视为文章话题完全不符合上班这点事儿专题的主题，特殊情况:时间比较紧，很忙，稿件很多的时候，直接拒稿，不作解释。如对审稿结果有疑义，可以直接找编辑，编辑会重新审看再作去留。
11. 如果你想知道被拒可以再投稿不？答案是必须符合下面几点则可再投稿专题:①第一次投稿被拒的原因是字数、图片水印、含推广信息，外链等标志性错误②经过修改，完全符合上班这点事儿的全部要求③文章还有投稿机会
二、通过投稿后，主编会手动推荐哪些文章至首页 或者推荐给简书日报？
2018.4月起，简书开始算法推荐，如何让更多的人看到自己的文章，如何获得长尾流量，起好标题（不要标题党，把文章的关键词提炼出来，高度概括内容）+写好文章（深度 or 专业 or 有趣 or 有用）。
（以下为2016.6-2018.4有效）
1. 文章符合上述的入选专题基本要求。
2. 1000字以上。不要把句号当省略号用，或者用句号来凑字数。
3. 段落分明，排版美观，文章规整，看上去赏心悦目。
4. 内容流畅，不要读着读着卡壳了。不要草草收尾，给人“没写完”之意。明明一篇可以写完的，分成三篇分别投稿，建议综合为一篇，主编推荐上首页几率大。
5. 论述完整，表达观点时，论据要充分，讲故事要可以自圆其说。
6. 简书尊重原创，因此只推荐原创的文章上首页，如果你转载他人的文章，请注明，若未注明，默认作者为原创，一经发现非原创，将从首页移除等处理。
7. 选材新颖、角度独特、不鸡汤等，优先哈
推荐到首页的文章要求更上一层楼，推荐给简书日报的文章要求更高！参考文章上班这点儿事：写作的三境界，怎么写出好文章？
三、《上班这点事儿》被收录到首页或简书日报等优秀文章示例
1. 求职：《如何在面试时识别不靠谱公司》
2. 简历：《如何用PPT做出高大上的简历？》
3. 换工作：《大数据告诉你，哪些职位薪水更高，哪些公司待遇更好》
4. 职场干货：《干货|工作这么多年还没升职？这十条法则你注意了吗？》
5. 上班感悟：《职场奇葩说：不得不了解的11个奇葩现象》
……
主编推荐上日报的文章:《6条建议教你如何拿高工资》
欢迎大家踊跃来稿，被拒稿了，也不要灰心，梦想总是要有的，下一个爆文的作者指不定就是你呢，加油！
扩展阅读：
上班专题精华露，欢迎关注，所有上班专题文集、征文、周刊、社群微课等，都会收录到该专题。
