好人才，好朋友，好夫妻 --- 林海峰作品

2017-07-25 整体自然医学

林海峰作品

多数的朋友，都很难长久，这不是人品问题，是素质问题。

多数人无法变成人才，更难以变成人物，这不是学历问题，是基本素质问题。

素质不是与生俱来的，有一小部分天才，剩余的，是磨砺出来的。

10几年前我开过一家公司，叫做“鹰之盟人事管理有限公司”，简单说叫做猎头公司。这个公司后来为我的一个优秀的学生接手，发展成为一个培训为主的公司。

做猎头的时候，时常要对人才进行评估，根据不同的素质，卖不同的价钱。卖出一个人才，可以赚年薪的32%。当年第一笔生意赚了十几万。

十几年后的今天，再回头看，仔细再想，为什么多数看起来很能干的人，很难能够成功？为什么许多人终究会很落寞，难以获得足够的成就？

对于我自己，坦白讲，生活的非常满足，每一年要做的，就是创造各种新的生活体验。但是，带了不少学生，各色各样，有的到了一个阶段，就难以再有突破和发展，有的，则不断进步，前途无量。静下来思考，发现了不少奥秘，拿来分享。

猎头选人，一般并不很看重学历，各种测试，其实是要区分人的素质，这种素质分为五个层次，一旦你具备这五个层次，幸福与成功就离你很近，一旦你缺乏其中一个层次，离成功，总还是很远的。

第一个层次，叫做独立。每一个步入社会的人，要想找到一份工作，稳定下来，拿一份不错的收入，就必须具备这第一个能力。大部分能够被称为白领的人，都具有这种能力。这份能力可以帮助你获得月薪1万以下的收入。

其实很多人都不具备这份能力，或者仅仅具备这份能力的一部分。独立能力，涵盖着几层意义：1、独立分析问题，解决问题的能力。这是一个很高的层次。2、独立完成某项工作的能力，比如打字、办公室文秘、绘图、计算机软件设计、文案、厨师、营养师、医生、艺术家、技术工人、工程师、维修员、看门的、翻译等等，老板交下的工作，能够独立完成。3、经济独立，这是指家庭成员，能够有自己独立的收入来源。

一个连基本做事独立，经济独立都做不到的人，我是不会和他们交朋友的。这样的人，无论宣传自己有多好，有多喜欢你，甚至多愿意付出，我都不和他们往来。在我看来，这样的人，是没有什么价值的，他们的爱也是负担，他们的思想多半都会因为金钱和面子而变得畸形。

刚刚走上工作岗位上的年轻人，可能经济上并不宽裕，但是，有些人，注定是个人才，因为他们一开始就有一种独立承担责任的态度，做任何事情，不推卸责任，敢去面对挫折和挑战，这也是注定可以成才的。

独立能力非常强的人，通常个性也就非常强，这样的个性，即是他们的优点，也是他们的障碍。这一部分，就要看他们是否具有下一个层次的能力，来看他们的发展。

第二个层次的能力，叫做配合！独立可以拿到一份工资，和懂得配合的人，一定会升官发财！一个只有独立能力而不懂得配合的人，最终必定是孤芳自赏，而难有大作为，这一点，我的徒弟中也有几个。一个人，不懂得欣赏自己，是不能够在社会上找到好的立足的。但是，只懂得欣赏自己，忘记时刻欣赏别人，忘记与别人配合，就很难再有发展。

配合你的领导，配合团队的目标，配合公司的政策，配合阶段性的计划！战争中，能够独立的，可以做到连长、营长，这些人都能拼能杀，但是不能够做大将！团长以上，之所以政委的权利越来越多，就是因为要帮助团长学会配合，配合是一种艺术，包括任务的配合、气氛的配合、纪律的配合、谈话的配合、以及预先的配合。

懂得配合的人，一定会受到重用，不懂得配合的人，能力越强，越可能坏事！要非常小心。始终缺乏配合精神的人，是不可能有大的作为的，更不可能为团队做大贡献。

配合实际上不是一种能力而已，更是一种态度，是一种意识。我以前是个排球运动员，最深的印象就是，每个动作都要准备与队员配合，才能够打赢那一场球。工作中遇到很有配合意识的伙伴，是一种幸福，我工作了这么多年，到现在只遇到几个真正懂得配合的人，与他们在一起的感觉，真是很舒服。

夫妻之间如果懂得配合，生活就会很甜蜜，如果各自都强调自己的能干而忘记配合的意识，那就是一场灾难！我看到许多个性很强的人，非常为他们的幸福担心，因为，他们的自我，掩盖了他们的爱。

配合可以帮助小我变成大我，可以帮助一个小公司，变成很有文化的大公司。阳光森林一直以来，之所以能够有所作为，全都来自于其中很懂得配合的伙伴。

有些人的脾气，不但不会配合，还会拆伙，他们经常在不适当的时机，讲出破坏气氛的话，或者做出让团队精神受损的事情。以前，如果在军队，这种士兵会被枪毙的，现在，则会成为导致分裂的因素。是非常大的隐患。

懂得配合的人，才可以做朋友，才可以做夫妻，他们才知道什么应该坚持，什么应该让步，才知道怎样让彼此快乐和幸福，才知道如何平衡自私和无私。

仅有独立与配合，你可以拿到不错的收入和职位，但是如果你还要有更大的作为，就要有下一个能力，这个层次的能力叫做开拓！

第三个层次叫做开拓，这个能力可以使得面临挑战的困境得以突破，可以创造特殊的价值。开拓能力，是一种无中生有的能力，具有这样的能力的人，不惧怕任何的风浪，不惧怕变化，不惧怕流言蜚语，不惧怕失败，具有这种能力的人，会创造机会，会突破重围！

每个伟大的公司，都因为有这样的人物而伟大，苹果的乔布斯，微软的比尔盖茨，都是这样的人物。他们知道如何配合各种资源，知道如何运用各种资源，来创造无中生有的生意。

具有开拓能力的人，走到哪里都会迅速地发展壮大，永远不会缺钱，具有强大的冒险精神。通常这样的员工非常难找，因为，有这种精神的大部分都自己创业，如果能够有流入你的公司的，将来一定会成为某个CEO。我们把这样的人，称为钻石人才。

第四种能力叫做组织，组织的意识，是组织各种关系，组织各种资源，组织各种项目，组织各种任务。懂得组织的人，一般都具有独立和配合的能力，但不一定具有开拓能力。如果四种能力都具备，那就是一个上市公司的水平了。

第五种能力叫做计划能力，能够准确地计划，并且，按部就班地实施，保证各种因素都涵盖在计划内，即使发生变故，也能够保证计划的实现，具备这样的素质，就是大将军的料了。越狱这部影片中，迈克尔就是这种人物，既能够独立工作，有知道如何配合，更是无中生有地创造机会，同时组织了各种力量，按照计划，逃出坚固的牢狱。

五种层次的能力，考验了人的格局和思想。每一个瓶颈的出现，都可以证明是这五个部分中有个部分有问题。全面地培养这五个层次的能力，需要有环境有机会去历练。

生活中，多数的人，有过一点工作经验，有过一点做事能力，获得一点收获，但是，真正想要有大成就的人，懂得磨练自己这五个层次的能力，加上两种心态，一种积极的心态，一种感恩的心态，就注定可以创造属于自己的天空，成就一个了不起的事业。

我时常和我的徒弟们分享人生的感悟，希望他们懂得历练自己的品性，成为一个全面的人才，不要成为一个停滞不前，又不懂得自我反省的人。人要懂得补缺，懂得什么才是真正的素质，不要把能干作为标准，不要因为自己某方面的工作能力而骄傲，忘记去成长自己多层次的素质。这个世纪需要的是全面的人才。与诸位共勉

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